面试开始前，前台会给一张做笔试的纸，带到会议室先做笔试。笔试内容有设计一个新的酸奶，新的食品这样。然后有一个market sizing的题目。总体来说比较简单。然后是HR单面，问一些之前的工作经历，离职原因，为什么选择这个工作，以及解读笔试做的内容，最后问期待的薪资水平，然后让等待复试通知。

上海梅高创意咨询有限公司咨询顾问面试题

1.为什么离职？离职原因
2.为什么选择这个工作
3.之前的工作经历，把之前的经历详细询问一遍
4.期望的薪资是多少

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先是前台给了两张表，一张填个人信息一张是笔试题目。笔试两道题，第一题从双汇统一光明等品牌里任选两个，策划一卷给年轻人的产品。第二题无数据估测2016年有多少人坐飞机，半小时交卷。之后hr会根据笔试内容提问，还有一些常规面试问题，自我介绍，薪资要求等等。之前有人反映感觉不是真的想招人，只是想多听听意见而已，有点这个感觉。有戏的话两个工作日内会有回音。

上海梅高创意咨询有限公司助理咨询顾问面试题

双汇光明要出面向年轻人的新产品，你有什么想法？
估测2016乘飞机的人数
自我介绍
薪资要求

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通过智联招聘得到的面试机会。
前台给我两张纸，一张是测试题，另一张是填写基本信息的表。第一张上面有两道题，记得有1.某品牌推新产品，问我给出什么建议；2.怎么计算每天乘坐上海地铁的人数。
之后，前台面试我填写的答案。关于我填写的基本信息什么的基本没问。
没有被录取，感觉不好

上海梅高创意咨询有限公司咨询顾问面试题

给了我两道题，根据我的回答提问题，仅仅都是关于品牌战略设计的问题。随便问了我适不适合这个岗位就结束了。

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