在微信群面，半结构化面试，感受很差，自己准备的都是跟岗位相关的知识，结果一个都没问到，后来又问我对行政岗感觉，让我宣传一个项目文案，怎么写之类的，跟我预想的完全不一样，感觉他们只是想招个啥都能做的，而不是该岗位的专业人才

安徽海螺水泥股份有限公司hr人事专员面试题

管理学著名人物有哪些，马斯诺需求理论有几个，分别是什么，让你负责一个项目的宣传方案，你会如何来写，具体是开头写什么，中间写什么，结尾又写什么，最后又问对工作的理解，对岗位环境是否了解等等

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等待面试（一轮单面），必须着正装，首先是自我介绍；会问专业知识，问的比较细，人力资源的六大模块三大支柱，招聘配置，要去仔细了解六大模块的内容还有三大支柱，还有最难的劳动合同法，也会问

海螺水泥人力资源管理面试题

自我介绍
人力资源管理的三支柱是什么
关于招聘的一些内容，招聘配置，
是否是独生子女；还有专业知识，人力资源和劳动合同法，千万要仔细看基础知识，

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面试分三轮，第一轮询问个人基本情况，第二轮为非结构化面试，无领导小组讨论，第三轮为结构化面试，谈待遇。

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对公司了解多少，家庭情况，意向城市，期望薪资。希望在总公司还是子公司工作，为什么选择来海螺工作。

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