初始加终试，初始时候需要笔试。先自我介绍，在针对专业方面问题回答，人力也比较随和，不会提出来比较特殊的刁难问题

大连圣亚旅游控股股份有限公司人力专员面试题

先做自我介绍，询问离职原因，询问以往工作经历中具体工作情况，针对具体的工作成果进行追问。分享成功和失败案例

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第一轮人资面试，很简单的问了几个问题，随便聊一聊。然后做了一份性格测试。之后告诉说七天等通知，有复试，可能是更高一级的经理面试。

大连圣亚旅游控股股份有限公司会计面试题

简单自我介绍
为什么选择学习本专业
能否接受出差
对大学学习的哪些专业课更喜欢
社团，实习经历有什么感想？

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面试一共两轮，先是电话通知面试时间，第一轮面试时人资单独面试没有什么难度就是对你的工作经历、专业、期望薪资等。第二轮就是人资负责人及部门负责人一起面试，问了一些专业问题，内容比较深入一些。

大连圣亚旅游控股股份有限公司成本主管面试题

主要是成本及合同编制，价格之类的问题，比较常规，没有什么特殊问题，比如监理费用现在大约多钱一平，工程造价指标等等之类的问题。

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