华硕电脑

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华硕电脑 面试 (共316条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 8%
  • 65%
  • 17%
  • 6%

应聘途径

华硕电脑面试经验(共316条) 最近更新时间:2019-04-19 16:18:16

2019-04-19 16:18:16 | 校园招聘
面试过程:

学校春招的时候投了简历,因为做的比较详细就进了面,同学的简历就被刷掉了。第一场就是群面,给的是一段材料,要求对开拓农村家电市场的企业所做的战略策略规划进行可行性和重要性的排序并说明原因。大家应该都是第一次面试所以没有表现出抢话那种争先恐后的积极性,甚至有一个同学前十五分钟都没有说话,整个过程也是比较融洽的。之后HR因为我们没有顾忌到那位同学而直接地批评了我们,提问也比较尖锐,全程黑脸。最后只有3个人进了二面。

面试官问的面试题:

点明回答问了包括:如果你要淘汰你们团队表现最差的两个人,淘汰谁,为什么?
你的成绩排名多少,某一门课程排名多少?
举一个你能吃苦的例子?
你觉得团队中谁表现的最好?

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2018-11-15 16:29:01 | 校园招聘
面试过程:

开始是去图书馆的路上遇到华硕在笔试,就进去试一试。下载一个app开始考试,考试内容大概是行测什么的,题量跟难度一般。过了几天就收到了面试的电话,确认我可以参加之后就给我发了短信,周一早上就去面试。去了之后大概有十几个人,hr提出三个方案,大家可以自由选择你想做的方案分成三组进行无领导小组面试。我选择的是活动策划,但是几乎一半的人都选择了这组,需要说明的是全程讨论hr都不在,所以只能通过后面的汇报了解我们。我觉得这点不太好,应该过程比结果更重要吧。之后hr选了几个人进行下一轮面,我因为最后汇报的时候没怎么说话就被刷了,也觉得没什么好遗憾的把。

面试官问的面试题:

自我介绍,曾经用excel做过什么项目,如果boss让你做跟职位没有关系的事情你可以接受吗

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2018-08-03 14:42:39 | 网上申请
面试过程:

今天去了华硕面试,总体说来还是比较顺利的,但下来也总是感觉怪怪的,吉凶难测心里忐忑不安的。
公司通知四点面试,我三点半就到了太平洋大厦,觉得时间还早了点,就到神州天海的店面找了一个朋友聊了一会儿后到了三点五十才上去,进去之后被前台告诉在一旁侯着,我只好乖乖的在旁边椅子上坐着等着,和我一起来得还有一个营销的哥们儿陶国世,我和他边等边聊,后来也陆陆续续的来了一些人,也有林大的。,但更多的是北科大的。由于前一轮的面试还没有结束,所以我们可能大概等了半个小时,四点半的时候被前台告诉我们去旁边一个办公室面试,我们跟随一起进去了,一会儿来了一个面试官,看起来很年轻,应该不超过三十岁,看样子可能是公司的一位稍微高级点的职员,坐下来之后就开始管我们要简历。陶兄先给他简历,当然也就先面试他了,先要他做自我介绍,在他做自我介绍的时候仔细的看他的简历,针对他的简历中的某些问题进行提问,中间夹杂了对一些具体细节的提问,更多的是一些行为问题。我一边听也一边想,因为不知道这个面试官会问我什么问题,所以也就不好怎么准备。
轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。
接下来面试官开始问我问题了,第一个问题就是“你认为你相比别人来说的三点核心竞争力是什么?”我很轻松的回答了。没想到他会追着我的回答不放,对我的回答进行进一步的追踪,要求我对我所说的进行举例说明,或者对我所说的一些细节进行进一步的追问。问得很细,后来问到我这几年广泛的出去做兼职的收获时我回答了结识了朋友、积累了人脉;培养了自己与人交流沟通的能力;开拓了视野,丰富了自己的经历等。最后让我们进行了一些提问,面试官临走时给我们的表现提了一下建议,给我提了两点,一点就是我在最后的关于自己出去兼职的收获时的回答不太好,因为我在前面已经说到了自己的育人交流沟通等方面,这个时候再说时就应该抓住这点有限的时间去说点别的,去向面试官传达更多的东西,从更多的层面去表现自己。因为在面试时属于自己表达的机会是很有限的,只有那么短短的几分钟,应聘者在这个时候应该抓住机会从多方面去宣扬和表现自己。另一个就是我的着装,我今天穿的很休闲,没有穿西服打领带,他建议在这种场合应该还是要显得正式一点好。这点我也接受了,虽然关于这个问题我也有自己的一些想法。
面试完了之后自己有这么一些感受,首先,对于自己没有的经历一定不要瞎编,面试官在短短的时间里不能对你全面了解,只能通过简历,对于你写到简历上的东西一点要做到心中有数,要给自己多准备一些素材以供到时候调出来表达。其次对于一些自己不同于别人的地方或者说是你的核心竞争力一定要做到心中有数,不要到时候再来临时想那样太慢,而且给面试的影响也不好,好像说的不是你自己的一些东西。最后有一点不爽的是搞来搞去是在和自己学校的兄弟在PK,所以以后分组时一定要注意,一定不要和自己学校的在一组,不然搞成了窝里斗,有本事自己去淘汰别的学校的人,把机会更多的留给自己学校的吧。
好像要一两周之后才会有结果,现在就耐心等待吧。

面试官问的面试题:

轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。

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2015-03-30 15:15:44 | 校园招聘
面试过程:

2015华硕春招:
面试归来,别的就不多说了直接进入主题:
楼主报的是系统软件开发工程师:
首先是笔试25道选择题,还是有些难度的,各个方面的知识都有考(os,网络,机组,等),但最主要的还是考的语言 C/C++。然后是单面,先是技术面试,也是各种都问,要问笔试卷子上的题,然后就是写1-2个简单的程序 如:快排,冒泡排序,求1-100以内的素数,数组的元素循环移动(楼主就是这2个,其他同学有写快排的)。然后还会各方面基础都问点,TCP/IP啊, 机组的某某芯片是干啥的呀(指着卷子上的问!!如果有同学笔试有机会就拍下卷子 回去把那些题都做一遍吧。)然后也就没啥了,问的大多还是基础的,语言的基础还是扎实一点好。接下来如果过了技术面,就会直接把你带到Hr那儿去单面,了解了解情况,聊聊人生观世界观,聊聊有没有女朋友,聊聊喜欢的城市,聊聊期望薪资等等,问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理(比如:老师你们3人一个项目,你是小组长,组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理,等等)。一般来讲Hr姐姐还是比较善良的,只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。 最后就是群面了,9-12个人吧,我们是4个面试官 12个被面人,第一轮就是:4个问题,每个人选一个,每个问题不能被选3次以上,人少的话可能只能选2次。选了题目的人回答,然后没选该题的可以补充。这途中面试官会针对你的回答给一些问题(我们的问题是:1.梦想和现实和婚姻之类的选择问题。2.对一切服从指挥有啥看法。3.质量,进度,代价 哪个更重要 4.1-10楼每楼电梯外面放了一个钻石,大小都不一样,电梯只能从1楼依次上到10楼,你只能拿一个钻石,问如何拿到最大的?)。 然后进去第二个大项目,12个人 20分钟 完成3道脑力题目 个人感觉这个就是一个团队合作,在团队中要有一定的贡献值。积极为团队完成任务发挥自己能发挥的一切作用吧。(我们的题目是:第一题: 5个帽子 3红2蓝,3个人,黑暗中被戴上帽子,然后三个人只能看到另外两个人的帽子,三个会被问知不知道自己带的什么帽子,只能回答知道或者不知道,然后问题是:讨论带帽子情况的组合。(题意挺难理解的,我们应该这个做的不太好)。第二题:是一个图,里面有4个数字 已经填好1234,最后问5应该在哪儿,这个题貌似不难,由于是图,也没法话(楼主压根没看这道题….因为我们分小组各自完成,)。
第三题:一张A5纸的一半,撕成一个环,其中不能有连接的地方。这个环至少容纳3名队员,一起从起点走到终点。(注意题目本身可能有小的陷阱:要询问面试官起点在哪?终点在哪儿?询问面试官题目是要每个成员都走一遍吗?等等之类的小陷阱,考验各位的仔细程度吧。楼主的队伍两点都没考虑,觉得撕出来已经很难得了!))。所以流程就这样啦,还有不懂得可以回复提问。 楼主刚群面完,在宿舍等待消息啦,发个经验帖,攒攒人品。求上帝,观音娘娘,玉皇大帝,如来佛祖什么的保佑我能过吧。找工作真的不容易。祝愿大家找工作顺利!!阿弥陀佛。

面试官问的面试题:

请看过程!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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2016-12-10 04:43:15 | 校园招聘
面试过程:

当时我还没毕业,离毕业还有不到2个月,我当时在北京城转,想找个工作机会,看到国泰君安有招聘,就在没预约的情况下,主动去面试了。应该是看在我很真诚,决定给我一个实习的机会,有一点,我得提的,在学校我就通过了证券从业考试了,过了三科,对于做证券的必备要求,我是有的,后来毕业后,就签订了合同,再是由于个人原因,我要离开北京了,其实还是挺喜欢当时的工作团队的,国泰君安不错,倒是我令大家失望了。离开了公司。回老家了

面试官问的面试题:

当时我还没毕业,离毕业还有不到2个月,我当时在北京城转,想找个工作机会,看到国泰君安有招聘,就在没预约的情况下,主动去面试了。应该是看在我很真诚,决定给我一个实习的机会,有一点,我得提的,在学校我就通过了证券从业考试了,过了三科,对于做证券的必备要求,我是有的,后来毕业后,就签订了合同,再是由于个人原因,我要离开北京了,其实还是挺喜欢当时的工作团队的,国泰君安不错,倒是我令大家失望了。离开了公司。回老家了

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2014-11-28 11:46:20
面试过程:

华硕一面是无领导小组讨论,只要踊跃发言,敢于表达自己观点就可以了,不过祝你不要碰到奇葩同面。第二轮是一对三,一个主管对三个面试者,先自我介绍,问的问题一样,比如最骄傲的事,最值得分享的经验,还有情景模拟,总之看个人发挥。最终是华硕学校,华硕学院真的当之无愧是职场的西点军校,很锻炼人,行程四天三夜,主要是团队活动和产品培训。第三天的产品知识考核和压力面试非常重要,建议拿到华硕E世界就开始准备,第二天认真听产品培训,踊跃回答问题,当然团体活动表现积极也很重要。

面试官问的面试题:

无领导小组:你觉得这次讨论谁最优秀?如果你选别人就会被问,你的意思是如果只要一个人就要他不要你?你觉得你在此次讨论中扮演什么角色?

一对三面:你最骄傲的事,最值得分享的经验,情景模拟
华硕学院压力面试:请把这瓶有毒的水让我喝进去,请劝我出家,请讲梳子卖给和尚,你觉得在场的主管那位最帅,你觉得某位主管年纪多大,说出你的十个优点说完之后问你第三个是什么?还会逐个抨击你。

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