万宝盛华

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万宝盛华 面试 (共102条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 8%
  • 52%
  • 28%
  • 10%

应聘途径

万宝盛华面试经验(共102条) 最近更新时间:2023-11-20 15:46:04

2021-03-26 17:35:17 | 网上申请
面试过程:

在实习僧上投递了岗位,大概一周收到电话BI,电话问完以后约了下周的视频面试,视频面试完说一周内给答复,给答复的当天说晚上7:30再聊一次简单谈谈

面试官问的面试题:

上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower猎头实习生面试题

1,电话BI:简单的问了一下学校,毕业时间,为什么想做猎头,对猎头行业有什么理解,为什么想来广州,来这边经济上会有压力吗。
2.视频面试是合伙人面试,面试前发了邮件给了一个笔试,回答两个问题:a.描述最有成就感的一件事 b.尝试用图表描述对猎头行业的理解
面试先对笔试的内容做了一些讨论,基本上是自己再口头阐述一遍最有成就感的一件事和猎头行业理解。
问题:1、你觉得“最有成就感的一件事”这个问题的意义在哪里
2、对猎头行业的期待
3、你觉得一个合格的猎头需要具备什么素质
后面更像是聊天,之后又和未来带我的leader聊了一个小时,面试感觉很好,人都很nice
都是单面,第一个是合伙人第二个是leader

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2020-12-18 15:49:39 | 网上申请
面试过程:

投完简历后第二天,招聘顾问打来电话面试
面试官是招聘经理,整个team的负责人
整体下来氛围还是蛮轻松的,会有英文笔试(看一下商务邮件格式)
面试官很nice,没有压力面
到最后也比较详细地回答了问题
需要注意不要一开始就问薪资和福利,面试官反感这类人,先问对于未来发展的规划和培训方向会比较好
面试反馈不错的话,后面会有试岗

面试官问的面试题:

万宝盛华人力资源实习生面试题

1、自我介绍,尽量往需要的能力上靠,注意分点
2、过往经历与这个岗位的相关性
3、是否能接受经常打cold call
4、对于人力资源工作的了解
5、对于我们公司的了解
6、为什么选乙方公司?
7、未来职业规划,为什么选人力资源(很重要,特别是跨专业求职,必问)
8、模拟电话邀约候选人

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2017-12-04 12:11:13 | 网上申请
面试过程:

投了简历2天左右就接到了电话通知,上午接到的电话,下午就通知可以去面试。可惜当天有事,去不了,所以延迟了两天去的。

面试一开始是一个初级/中级员工进行面试,先跟我介绍了一下应聘职位的工作内容,对接的主要大客户有哪些,公司其他组的基本情况等。然后问了我相关的实习经历。

最后来了个类似于总监职位的人进行面试,氛围明显严肃了一些,但是问的问题也更加专业。主要在challenge你能不能胜任压力大的工作。毕竟有时候甲方催要人催的很紧,自己又该如何应对之类。

面试官问的面试题:

万宝盛华猎头助理实习生面试题

1. 之前的人力实习和现在的猎头实习的区别在于哪些?
2. 为什么要去非人力行业的人力部门进行实习?当初选择实习的时候有哪些考虑?
3. 应聘岗位和你本专业相关性不大,如何解释?
4. 如何应对高压环境?
5. 招一些文化程度较低的技术人员,会碰到沟通问题,如何解决?
6. 经常打cold call,可否接受?

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2023-03-09 10:20:26 | 网上申请
面试过程:

领导和hr共同面试,主要以hr提问为主,后期领导会根据回答内容补充提问,整个面试过程还算OK,不会提很过分的问题,也很尊重人。

面试官问的面试题:

万宝盛华猎头助理面试题

自我介绍
之前工作经历感受分享
怎么看待猎头行业
猎头行业那一点比较吸引你
招聘画像是什么样的

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2020-12-17 19:54:40 | 网上申请
面试过程:

我是直接由团队leader面的,没有经过HR面,只是电话里跟HR聊过。首先是自我介绍,我自我介绍讲的比较多,主要是介绍了过往招聘经历和想做猎头的动机和我的职业规划。然后面试官就我的经历追问了我。全程大概半小时就结束了。

面试官问的面试题:

万宝盛华猎头实习生面试题

因为我之前做过HR招聘,所以她先了解了我的招聘岗位和产出情况,然后跟我做了一轮role play,就是我向她推荐我之前公司的岗位。然后她随手拿起面试间的纸巾,看了看公司叫我在10分钟内找到这家公司的财务总监的联系方式和姓名。我最终没找到,但是跟她讲了我的思路,大概就这些。

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