提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。面试大概说了20多分钟。考察个人表达能力及逻辑思维能力。了解的品牌下的产品有什么？如果工作中遇到问题，如何解决？我回答的首先看是流成性问题还是其他问题。流成性问题就先对照流程，找出问题解决。非流成性问题就先请教周边同事，因为他们来的时间长，更清楚问题原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同时不清楚，这个时候直接找主管领导请教。

业之峰装饰室内设计师面试题

提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。面试大概说了20多分钟。考察个人表达能力及逻辑思维能力。了解的品牌下的产品有什么？如果工作中遇到问题，如何解决？我回答的首先看是流成性问题还是其他问题。流成性问题就先对照流程，找出问题解决。非流成性问题就先请教周边同事，因为他们来的时间长，更清楚问题原因，但是有的事情只只有自己清楚的，同时不清楚，这个时候直接找主管领导请教。

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在网上投了简历以后去店面进行面试，跟店长一对一的当面沟通，问了一下专业上面的问题和一些以前做过的工地。然后讲了一些公司的大概情况和要求，聊了大概一个小时以后，回去等电话。

业之峰装饰家装设计师面试题

什么时候开始做的设计师？在那些公司做过？对武汉的装饰行业怎么看？现在是离职状态还是在职状态？以前有没有了解过我们公司？对我们公司有什么看法？

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问一些专业知识，未来规划。还有一些软件操作。cad,3dmax,ps.等等，对于审美的理解，客户的把审美理解。与薪资问题

业之峰室内设计师面试题

对室内设计师的认知，职业规划，对公司的了解。薪资待遇，是否接受。等等的一些东西吧，还是，试用期无工资。

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