1.地区经理面试，问了下相关工作经验，介绍了工作岗位要求等等;2.然后人事也问了相关问题等等，离职原因

香港澳美制药OTC代表面试题

1.个人介绍，相关工作经验，之前的相关工作内容，业绩有什么突出表现，离职原因，个人职业规划，面试官同时也说了平时工作要求，薪资待遇，是否能接受

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刚开始是HR进行简单的面试，就是咨询离职原因，以及对本公司的了解，大概就是这样，比较好通过；正式面试是地区经理，根据简历情况问的比较详细，自我介绍，询问之前做的产品的相关知识，询问离职原因，对本公司的了解，为什么要来本公司，自身的优点，对医药代表以及医药行业的看法，以及将来的规划；

香港澳美制药医药代表面试题

正式面试是地区经理，根据简历情况问的比较详细，自我介绍，询问之前做的产品的相关知识，问的特别详细，询问离职原因，对本公司的了解，为什么要来本公司，自身的优点，对医药代表以及医药行业的看法，以及将来的规划，还有家庭情况

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一面地区主管，过了一个星期后二面地区经理，然后再过了两三天HR一个电话回访结束了，最后整理材料准备入职事宜。

香港澳美制药学术推广专员面试题

为什么离开上一家公司的？对现在岗位有什么看法？今后的职业规划如何？怎么做好市场分析？如何才能更好更快的上量？为什么会来我们企业？你如何才能胜任这份工作等等。

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