HR对履历进行简单的核实和跳槽原因询问后，转由下一轮主管经理和资深技术同事进行面试沟通，对基本技能和项目经验进行了详细询问。
在这轮面试通过后，大概一周时间安排由it总监进行终面

瑞表企业管理(上海)有限公司系统分析员面试题

技术上主要基本技能和项目经验进行了详细询问，并给出一些特定场景询问是否有处理经验或解决方案

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面试官迟到很久，询问我的工作内容与她的见解不一样一直保持质疑状态。询问我父母的工作，个人表示不解，但出于礼貌回答了。挺不专业的。

瑞表企业管理(上海)有限公司薪酬专员面试题

你父母做什么工作？
平时工作内容？
遇到最困难的工作是？
别人怎么评价你的？
你的兴趣爱好（英文）
通勤时间（英文）
啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊

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面试官不断的质疑，否定我之前的工作内容。并且在最后问我有什么问题问她之后，不予解答。英文面试。重视口语。面试过后没有任何反馈很不尊重面试者。

瑞表企业管理(上海)有限公司payroll executive面试题

你父母是做什么工作的？（无语）
你工作为止收获到什么？
英文怎么样？
你的工作遇到什么困难？
按照简历内容回答的。。。

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