一面电话了解基本情况约时间，二面视频面，有简历深挖和专业知识提问，总体较好，面试官很好

科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源专员/助理面试题

简历深挖，学社团经历和过往项目，实习经历，专业知识提问六大模块三大支柱招聘流程等等

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问了住址，实习经历，对公司的了解程度
，如何看待猎头行业，为什么想做hr，你知道hr与猎头的区别么，你最大的优势是什么，你觉得你有哪些优点

苏州科锐国际人力资源有限公司hr助理实习生面试题

问了住址，实习经历，对他们公司的了解程度，如何看待猎头行业，为什么想做hr，你知道hr与猎头的区别么，说说猎头主要做什么的，你最大的优势是什么，你有哪些优点

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是薪酬福利组的实习生，先是一个hr的实习生询问毕业情况，然后组里领导单独面试，全程中文，就为＝问了一些简历上的实习经历、对人力资源的理解

科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源助理面试题

1.何时毕业
2.学校工作
3.实习经历的细节
4.人力资源六大板块排序
5.未来职业规划
6.最后就是瞎聊，聊聊家庭 爱好 生活什么的

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