面试时长大概30分钟，用腾讯会议进行面试，只有一个姐姐面试我，而且态度很温和，一开始会简单聊一下家常近况，然后准备好了就开始自我介绍，然后开始问简历上一些问题，会测试对公司的了解程度，过程挺融洽的，小姐姐最后还夸我面试时候很自信，说话铿锵有力。

科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源顾问面试题

1.问了我对公司业务有哪些
2.具体想选哪个板块
3.想在全国哪个地方工作
4.然后还问了我一些社会实践的问题，活动过程中有没有遇到什么难题
5.大学中参加了这么多部门和活动，有没有什么印象深刻的

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电话面，初步了解
线下二面，笔试?hr 面试 很平常的问题
线下3??面，主管面 深挖简历?一些其他问题

北京科锐国际人力资源有限公司助理猎头顾问面试题

1.对公司的了解/或岗位
2.职业规划（在人力资源长期发展，转正需求）
3.最有压力的一件事/最有成就感的一件事
4.优点/需要的能力（主要是抗压能力，与人沟通的能力，目标感）
5.自我介绍
6. 如果你进来之后，前段时间在团队考核长期垫底的话，你会怎么做
7.情景：如果年末需要一个行政总监，软件上找不到，你会用什么办法去找
8.倾向于甲方乙方，肯定是乙方！

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先是电话沟通简单了解双方基本情况，然后邀约面试时间
南京分部总负责初面，自我介绍和上家工作离职情况还有为什么选择猎头行业
leader二面，介绍他手头负责的项目，我是否感兴趣，并且介绍行业前景
另一个行业leader三面，可能上一个leader行业并不是很感兴趣，然后换了个项目组长面试，并做了英文的职业规划

科锐国际人力资源(北京)有限公司助理猎头顾问面试题

自我介绍
分析自己优劣势
对猎头行业了解
希望从事的项目行业
未来五年规划
为什么离职
为什么选择猎头

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hr-业务leader-导师-合伙人-后台行政，一轮线下，其余线上。有一个小作业，面试体验感很不错。
后来顺利通过，但当时有甲方的机会，就没有接offer

科锐国际人力资源(北京)有限公司助理猎头顾问面试题

为什么考虑做猎头？
大学里做过的项目？
个人性格的优劣势？
对招聘配置的看法？
期望从这份职业中获取什么？

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