直属领导一对一面试，面试时间大概30分钟，面试官很温柔很专业，会先让你自我介绍，然后根据简历提问。

科锐国际hr实习生面试题

1、对未来工作的规划？
2、科锐国际和其他的HR岗位的区别？
3、想往乙方发展对自己的吸引点，或者说对于猎头行业的期望？
4、从什么渠道关注这个岗位？
5、对比了各个招聘网站、谈谈优劣势？
6、除了人力资源岗位，还投递了其他岗位吗？
7、了解薪资构成吗？能接受吗？
8、导师同意自己出来工作吗？
9、有想过结合旅游的背景找工作吗？因为觉得你的优势在这方面
10、面试官现在负责的板块是工业，比较专业化技术化，和你的背景完全不相关，觉得能接受吗？

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一共有三轮面试。 首先是由实习生打电话给我，进行电话面谈，了解你一些基本情况。实习生觉得OK之后，HR会联系你，电话和你沟通，主要就是聊聊天，看你是否合适，如果OK。接下来会安排腾讯会议面试，一对一面试询问。

科锐国际人力资源(北京)有限公司猎头助理实习生面试题

自我介绍
为什么想做猎头
知不知道国内有哪些出名的猎头公司
认为自己做猎头有哪些优势
可以问面试官两个问题，你想问什么

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面试总共分两轮，一面和二面。我当时是提前参加了一周训练营，一面在训练营结束的时候，是群面，几个同学一起回答了排序问题，hr人很好，没有压迫感，会对每个人的表现评价并且提出建议，个人感觉即使是没过，听听建议也对未来有好处。二面问了一些问题。

科锐国际人力资源(北京)有限公司猎头实习生面试题

一面是普通的群面排序题
二面：个人职业规划
如果和上级意见相悖，你会怎么做
在工作中最害怕或者最讨厌遇见的事是什么
如何和候选人沟通等等

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第一轮是hr初面，大概是一些个人情况的沟通；第二轮是线上单面，主要问一些在学校的请客

科锐国际人力资源(北京)有限公司hr实习生面试题

1.自我介绍
2.最有满足感的事情
3.遇到的困难如何解决
4.从事这一行个人有什么优势
5.你有什么缺点缺点
6.你的职业规划
7.是否愿意在这一行业长期发展

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