华泰港股实习体验:协助完成港股IPO、GDR、并购等各项投行业务的相关工作,包括但不限于:pitchbook制作、估值、尽职调查(Desktop research、World check、KYC、第三方线下尽调等)、穿行测试、撰写BSC;收集和分析相关行业和企业信息,撰写PIB等工作。
面试官问的面试题:华泰联合证券投资银行部面试题
上一段在哪个组?带教是谁?为什么不留在那个组?
供应商返利(简历)核查手段,结论是什么?
采购穿行、销售穿行需要核查哪些文件?
反馈回复——思路:【收入较预测下降原因】
函证回函比例的计算方法,回函不符的情况下是否依旧按照该方法计算比例?
供应商、客户走访流程,需要准备哪些文件、访谈内容?
三方回款核查方式,合同签订方与回款方不是同一实控人情况下如何处理?
自我介绍3分钟,因为是投行股权承做的面试,最好体现出自己相关的承做经验和实习经历,说出CPA考了几门之类的,这些都是投行很看重的东西,自我介绍少扯一点废话就好了;然后就是问简历,简历一定要自己熟悉,让别人觉得你真的做过事,不要似是而非就好了。
面试官问的面试题:华泰联合证券投行业务助理面试题
valuation,Comparable,起步公司,科技、医药的怎么估、某条线怎么估值,DCF,WACC,tax,Re,Rd,beta,unliver beta,逻辑是什么。Forecast:增长变化,EBIT EBITDA FCF, EV和equity value。
CPA:22号金融资产,初始计量;Depreciation and FS;长投:子公司控股成本法,JV。内地CPA体系
并购流程、要约收购和协议收购区别
M&A为什么买,IPO商业逻辑上市逻辑
上市节奏对于市场的认知,科创版,创业板,监管力度走向,A股
二面。
地区股权业务部门负责人面,7-8个领导多对一,主要是针对简历记录的事项提问,所以一定要非常熟悉自己简历上面提到的所有概念和事项,除此之外还会问一些关于职业规划的问题。如果在暑期面试之前就一直在华泰做日常,会被问到自己对导师的评价、导师对自己的评价、你认为导师对你会有哪些缺点的评价......二面因为是领导面,所以比较取决于领导的风格,楼主经历的一场类似压力面
华泰联合证券投行股权业务线暑期实习面试题
为什么选投行、投行最看重的素质是什么、觉得自己的抗压能力如何,举个例子、行业对女生不友好为什么还来、以后在哪里发展……
面试大概半个小时,前20分钟是自我介绍?面试官简历提问,不是特别细,只要把自己简历掌握好就可以。然后是对债券市场的了解,最后面试官介绍华泰联合。
面试官问的面试题:华泰联合证券债券承做面试题
1.自我介绍
2.之前的实习,做债项目是什么品种,公司主营业务是什么?
3.对债券市场有什么了解
4.今后的职业发展路径是什么?为什么选择成都不去北京?
5.接不接受加班?募集说明书了解哪些板块?写过募集说明书的哪些部分?认为做这份工作最重要的特质是什么?
6.分析公司偿债能力的指标有哪些?资产负债表熟悉吗?
(共6条) 北京阳光海天停车管理有限公司
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