广州蓝月亮

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广州蓝月亮 面试 (共610条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 68%
  • 12%
  • 3%

应聘途径

广州蓝月亮面试经验(共610条) 最近更新时间:2024-05-13 16:23:53

2023-04-07 15:05:20 | 含无领导面试
面试过程:

线上面试,一共六个人,大家轮流自我介绍后,5分钟看题,13分钟讨论,3分钟汇报。
讨论开始后每人轮流说出自己的观点,选出一人总结。大家回答都很有序,没有争抢
最后hr问有没有人补充观点,答完题后hr当面轮流单独问每人各两三个问题,如怎么看待这个岗位(岗位理解),有没有别的offer,为什么选择了蓝月亮,还有针对简历过往经历提问的,为什么不选择符合自己本专业的岗位,为什么想要转行

讨论的要点:
1.分时间段和分批次,工作内容类似的组织到一块,一天两场/三场。
2.高管线上出席,协调高管时间。短视频经验分享。
3.已经实习过一段时间的实习生负责经验分享。
4.考核评估,纸质考核,交给领导反馈。

面试官问的面试题:

广州蓝月亮项目管理面试题

任务:筹备应届生新员工入职培训
条件:
1、2-3周培训期
2、一共150人,来自于十几个部门,部分人实习过一段时间
3、要有考核反馈
4、组里的人要同时筹备其他项目,因此只有1人能来协助培训工作
5、高管无法出席
6、只有1间100人会议室,如果不在公司培训,需要后勤保障

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2021-09-30 15:22:18 | 网上申请
面试过程:

腾讯会议 群面
1.自我介绍
2.无领导小组讨论
大体题目是上半年业绩不好,要提升下半年的业绩,给了九个选项,让挑四个排序。看题目3分钟,之后把题目关了,开始讨论,限时十几分钟,最后派一个代表发言。
3.提问

听了别人的,都是有类似实习经验(还是大厂的),我麻了,自我介绍也说得不太行。我自己发挥的不太好,第一次这种面试,很紧张,本来语言表达能力也不太好,然后有想说的话,后面也不好意思跟人家抢着发言,时间也有点紧。由于没有经验,我没有把题目完整的记下来,只记了自己觉得重要的四个选项,序号也没记,导致后面人家说序号的时候,我一脸懵。刚开始讨论的时候,大家都沉默了,我就主动出来说我的答案,但是说的磕磕绊绊。后来我就没机会说话了,本来想反驳一下人家说的,时间没了,要赶紧总结出结果,所以我的发言就很少。后来面试官提问也是主要问的发言比较多的,没怎么问我,所以我肯定凉凉了。

面试官问的面试题:

广州蓝月亮运营面试题

问我的问题比较少
1.是不是第一次这样面试?
2.朋友的评价
3.因为我说了喜欢和团队一起,问我周末一般干什么?
我的回答都不尽如人意,所以她对我没什么兴趣。

首先提问的是发言的那个同学,然后是发言比较活跃的同学,还让别人挑下一个。
1.给自己的表现打分
2.给小组的表现打分
3.朋友的评价
4.觉得表现最差的人
还有的我记不住了?

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2023-07-05 15:02:56 | 招聘会
面试过程:

1. 参与校园招聘
2. 一面群面,二面经理面,三面总监面。面试问题简单切
3.录用
4.18k
我的经历,我做过什么,实践实习过什么,我的性格特长,我的优势特长在这个经历中发挥出了什么样的作用..我从中学习到了什么。

我应聘这个岗位,是因为我的性格特征,我的专业知识,我的优势特长,我希望能在这个岗位上深入学习并获得成长。

面试官问的面试题:

广州蓝月亮java developer面试题

面经要说详细了,确实内容量很大,还是分开步骤来说吧,本文先说说自我介绍

没有准备的人,几秒钟就介绍完了,而一个适度的自我介绍,应该控制在90秒到120秒之间,语速平稳(不要为了说得多而加快语速),声音清晰平和。

自我介绍是你最佳的主动权,因为透过你的介绍,你可以把面试官的注意力转移到你的优势特长上来,这对整个面试过程具有极其重要的意义。而你要做的事情就是在自我介绍中对你最善长的,次擅长做出描述

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2021-04-17 17:36:54
面试过程:

今天早上刚刚面完的蓝月亮群面,心塞中。这是我第一次参加群面,从面试官的提问中也看不出自己表现怎么样,等结果出来了再做群面复盘吧。先分享一下这次群面经历
题目,一张图片,第一部分:请以图片为参考策划一款产品,包括产品的特点,名称。可以美化产品外形,赋予产品功能。 第二部分:校园营销,设计推广方案,包括活动主题和活动形式。推选团队负责人并作分工。一开始有人想结合把它设计成洗衣液,定位旅行。但是我说应该把定位切换到学生群体上来,毕竟是校园推广。然后整组的方向大致就确定了洗衣液,我发言了有四五次左右,有总结的有提出自己观点的。大致算是完成了任务,最后推举我作为总结人。我们这一组大家都挺友好的,没有人抢话,也没人打断。最后总结的时候我是临危受命,感觉发挥的不太好,有些细节不完整了。

面试官问的面试题:

广州蓝月亮产品策划面试题

最后面试官提问,有的人问了面试表现的问题,有的人问了简历问题,还有一个问了offer和薪资,我以为要当场谈薪资了,感觉自己没戏了。总之从面试官的提问你看不出她的感情倾向,也不知道自己的表现如何。一开始我提出的创意没有被采纳,哎,感觉凉的概率大.....

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2020-11-09 17:42:03 | 校园招聘
面试过程:

一面:
10.28下午场,晚了几分钟开始,一组大概6 7个人,有个人信号不好需要重新安排时间。我也信号不好但是说话还是听得见的,最后被问问题的时候关掉视频就可以了。
流程:30s自我介绍(其实没有限制,有的人说了1分钟也没事)+1到2分钟看题(具体记不清了)+19分钟看图讨论+2分钟陈述总结+个人单问
看图和讨论时间包括在一起的,最好大家都看1分钟左右的时候就有leader出来或者timer出来引导,不然后面讨论时间会更短。我们小组的leader能随机应变,适当调整了时间,但是讨论还是挺激烈的,时间比较赶,好在有一个很完整的输出。被问的个人问题主要有3部分,

面试官问的面试题:

广州蓝月亮消费者研究员面试题

一是关于小组的。可能会被问到:有什么需要补充的;你会选择哪两位成员合作;给小组打多少分;给自己打多少分。基本都是给1分钟回答。
二是个人问题,接近宝洁八大问的问法:实习工作有什么挑战和收获;失落的场景;与成员冲突怎么解决;通过经历学到了什么;对职位的理解;该岗位需要什么技能;为什么选择快消;对职业发展的行业的排名;你的实习上司是怎么评价你的;举一个你印象深刻的营销案例;举一个你喜欢的快消品牌等。基本一个人会回答2个问题,有的会被问到4 5个。我被问到1个小组问题,2个个人问题,排序靠后,估计是随机问的。

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2022-11-02 11:51:53 | 校园招聘
面试过程:

1.测评:行测题
2.群面:做多10人一组+1位面试官,我面的那一场只有5个人。先30s自我介绍,5min读题,18min讨论,3min汇报(1位同学),面试官提问
题目大概内容:根据面试官所给的图片,设计一款产品,描述产品的特色、功能等等;提出相应的推广方案,参加校园营销大赛

总的来说,我们组的讨论氛围都很平和......完全没有人抢leader,我甚至在途中还说了好几次请,你先说(不知道好还是不好)。但看面经可能不是所有场次都这么平和。

面试官问的面试题:

广州蓝月亮文案创作面试题

1.(问reporter)你怎么评价今天的讨论?
2. (每个人1min回答)举一个快消领域营销的case
3. (每个人)为蓝月亮的一款产品设计一个营销方案/新媒体内容

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