广州蓝月亮

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广州蓝月亮 面试 (共755条面试经验分享)

面试感觉

[{value:96, name:'很好'},{value:278, name:'一般'},{value:60, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 69%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

[{value:403,name:'校园招聘'},{value:414,name:'网上申请'},{value:26,name:'招聘会'},{value:101,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:35,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 41 %
  • 2 校园招聘 40 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

广州蓝月亮面试经验(共755条) 最近更新时间:2019-04-17 14:24:39

2019-04-05 09:04:50 | 校园招聘
面试过程:

7个人进行无领导小组讨论,首先是每人1分钟自我介绍,随后HR说接下来的规则,每人根据图片想象一个有创意的产品,并描述产品名称和产品特点,各陈述1分钟,选择一款大家都满意的产品进行校园营销大赛的策划,包括活动主题和形式、内容等等。我全程不太活跃,对产品没有创意想法,对营销大赛的策划也没有贡献太多观点,只是注意聆听大家的想法,观察每个人的特点,适当地推动进程。后来过了初面,有点出乎意料,准备迎接二面。

面试官问的面试题:

对组长的提问:你觉得你们对营销大赛的策划有什么亮点,同时存在哪些不足?
对发言较少的同学提问:你认为你对团队的贡献是什么?其他人对你的影响是什么?你可以在团队中发挥怎样的作用?

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2019-04-12 12:08:44 | 网上申请
面试过程:

群面大概是10选1or2,问的是以下三个人谁最适合做薪酬部门的总管?说出思路和理由。我不是time keeper和总结,但我提出了关键性意见,也得到了大家的赞同,所以进入了二面。二面是2V3,问题也比较简单,主要也是问一些常规规划,个人认为自己算回答得比较稳的那个,不骄不躁的态度是比较好的,因为另两个同学里一个太急躁,和拍马屁过头了,另一个还比较单纯,回答问题不是很有技巧。所以我进了终面。不过我最后放弃了终面,因为个人发展规划还是不太想做人力职能方面的。但是整体下来蓝月亮给我的感觉就还是不错的。不给人压力,面试官也比较nice,面试体验比较好。

面试官问的面试题:

1.为什么选择蓝月亮?
2.职业规划?
3.个人问题有想过如何解决吗?结婚生子问题?(因为说蓝月亮里女性比较多,男性比较少,公司内部解决会有点困难)
4.家里的意见?支持自己的决定吗?
5.自己之前做过的人力项目做一个PPT展示(for终面)
6.为什么选择了个人价值体现作为职业考虑因素的第一位?

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2019-04-17 14:24:39
面试过程:

群面,无领导小组讨论,题目是设计一个产品及营销方案,注意分好角色,控制时间,积极发言,努力展现自己

面试官问的面试题:

面试官问了你觉得自己对团队有什么贡献,就把自己做的事情总结汇报了一下,总体感觉还好,面试官很亲和

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2018-10-30 10:10:12 | 校园招聘
面试过程:

三人一组,一个男生,我和另外一个女生。面试官给了五张报纸,胶带,剪刀。题目是用上述材料做一个三层的塔,50厘米高,能够承受3瓶洗衣液(旅行装),限时二十分钟。看到题目整个懵逼,没有思路。估计另外两个人也是懵的,刚开始30秒没人说话,我想这不行,便先发言,提出最应该考虑的是承重,并且建议把洗衣液放在最下层。整个讨论过程还是比较混乱的,主要是我们三个没有想到好的设计方案,最终塔没有搭建起来,但还是完整的解释了一下设计思路和理念。其实在这中间,我明显感觉另外两个同学是结盟了,因为最后要向面试官陈述的时候,那个男生直接说让另一个女生陈述,也没有象征性的问问谁想陈述。

面试官问的面试题:

为什么想应聘这个岗位?设计塔的时候是什么思路?在小组讨论中自己发挥了什么作用?如何评价另外两位的表现?

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2018-10-24 15:33:30
面试过程:

一、群面
群面共8个人,大家挺配合,感觉全场没有表现特别亮眼的人,也没有特别大错误的人,最后才进了2个人,虽然我群面通过了,但是没有get到HR的标准。
二、1V1电话面试
主要了解个人情况,可是挂了。我认为挂的原因主要有两个1.我说自己7月开始关注校招但是还没有offer,她可能怀疑我的能力。2.问到公司相关的市场推广问题时,没有说到公司主要的目标受众。
总结:群面最重要的是再回答,最好每个讨论环节你都有提出关键的建议。电话面试就是要想一会再答,不要前后矛盾。

面试官问的面试题:

群面:根据一张猫和雨伞的图片发想一个产品并且设计推广方案
电话面试:1.说说你的缺点如何改进
2.针对我们公司的产品如何推广(针对公司的主要目标受众)

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2018-10-09 13:16:17 | 校园招聘
面试过程:

2018年9月19日的群面,我们这组一共8个人,全部都是女生,岗位有媒介商务、传播创作和市场策划。学校分别是中山大学、华南理工大学、暨大、华师,还有一个澳门大学和一个诺丁汉大学。开始是自我介绍,限时1分钟以内,如果有的同学讲得太多HR会提醒。介绍完了以后就给我们发题目,一张漫画图,让我们根据图片设计一个产品,想出产品名称和产品特点,第二个小题是如果要在学校举办营销大赛,推举出一个团队负责人,定出活动主题和活动形式。所有的这些只给20分钟讨论,然后3分钟做最后的陈述,我觉得时间有点短。总结陈述完了以后,HR会一一问每个人问题,会根据面试表现问,比如我,发言比较少,问我为什么,觉得我对团队贡献大不大之类的。或者问对整个团队的表现打几分,或者对队友打几分,还要根据简历提问的。每个人问完就结束了。我本来以为自己会凉,但是不知道为什么最后过了,说实话现在也很迷,因为我当时话说得比较少,第一次群面。不过这次的群面给我很大信心,后面的面试都不太紧张了,国庆结束去复试,祝我好运。

面试官问的面试题:

1.我看你在讨论过程中参与度很低?为什么?
2.你觉得自己对团队的贡献大吗?
HR只问了我两个问题,当时就觉得自己凉凉了,因为我说的是贡献不大。

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