广州蓝月亮

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广州蓝月亮 面试 (共764条面试经验分享)

面试感觉

[{value:106, name:'很好'},{value:313, name:'一般'},{value:70, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 69%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

[{value:447,name:'校园招聘'},{value:421,name:'网上申请'},{value:27,name:'招聘会'},{value:101,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:35,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 40 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

广州蓝月亮面试经验(共764条) 最近更新时间:2019-11-19 12:14:33

2019-10-29 10:23:37 | 校园招聘
面试过程:

校招应聘蓝月亮的销售储备干部

1.一面:宣讲会结束后进行,8人一组,讨论门店经营问题,列了7点导致门店利润不高的原因,让我们讨论选出最重要的3点并给出解决措施。大家想法比较一致,很快选了出来,也提出了大概的解决方案。我讨论时将7个点分为了3大类原因,再提出自己认为最重要的点,最后作为汇报人发言。

2.第二天下午接到二面通知,通知第三天上午去市中心的分公司进行结构化面试。三个面试者一组,一个HR。形式基本是HR提问,三人轮流回答,时间差不多一小时。当天下午接到终面通知。

面试官问的面试题:

二面的问题主要是:对销售岗位的理解、自身的销售相关经历、职业规划、家庭情况等。HR小姐姐很温柔,对我们的回答也给予点头回应,整个面试感觉良好,很舒服,像聊天一样。

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2019-10-17 11:45:43 | 校园招聘
面试过程:

我是通过秋招网申获得这次面试机会的。网申后到发面试同时大概过了七八天左右。我这次是那一天最后一批群面的,一组正常来说是10个人,但是那天只来了4个其中三个面试产品一个面试UI的外加一个上一批面试算法迟到的加入到我们小组,所以最后是有5个人参加面试,面试时间也被缩短为20分钟。

面试官问的面试题:

群面的问题是“刷脸支付的及时已经很成熟了,设备体较小、成本低、无需对企业ERP系统进行大幅度修改,但是还是有用用假的3D打印的人像通过了支付报的验证,在这种背景下,如何说服一个企业的智慧园区应用我们的刷脸产品”。群面中我的觉得是一个表白,主要是对领导者提出的框架进行补漏。我的主要意见是从企业实际的应用场景出发,在企业对安全性的需求以及这套系统带来低成本和便利性之间做出平衡、并且对于安全性的问题可以从技术层面和流程层面进行优化。

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2019-11-19 12:14:33 | 校园招聘
面试过程:

群面,首先自我介绍30秒,然后自由分配时间,题目是公司现在急缺一名区域的负责人,原本这个职是由小王担任,在决定负责任前夜,小王的直系下属犯了错误,按照公司章程规定,直系下属犯错,会有连带责任,即三年内不能晋升,小王得知自己不能晋升,也表明现在的自己已经处于事业晋升的瓶颈,如果这次不能晋升,可能会考虑跳槽。你作为人力资源,你该怎么做。

面试官问的面试题:

你认为你今天表现得怎么样?你认为谁表现的做好?根据简历,你为什么会把工作环境作为找工作的重要理由,你喜欢什么样的工作环境?

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2019-10-17 11:05:29 | 网上申请
面试过程:

一面是群面,当时我们是六个人一组。
面试官给了一张图,让我们根据图片设计一个产品并研究他的推广方案,并做出人员的分工安排。
面试的时候时间比较紧张,而且题目题眼比较多,导致我们最后没有回答完所有的问题。同组面试的人有产品策划、市场推广以及设计岗的,感觉最后应该是每个岗位进了一个人。
二面是结构面试,一对二。面试官的面试风格有点带压力面,问的问题比较犀利,不太针对简历提问,问的大多是关于职位了解,案例分析的问题。
三面还没有去。

面试官问的面试题:

1、有没有男朋友?
1、家庭背景?
3、意愿工作城市?
4、成绩。
5、对蓝月亮的了解,对所面试部门以及具体岗位工作的了解。
6、用四个词来形容自己。

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2019-10-11 09:38:11 | 校园招聘
面试过程:

需要提交的材料非常多,包括成绩单,开题报告等等。群面是按专业划分的,同专业的一起群面。我面的是法务专员岗位,同面试的都是985院校的研究生,群面是给一个案例让分析如何解决,有20分钟的时间讨论,最后一个人总结陈述。陈述完会被面试官提问,我被问到的是,为什么不选择做律师,为什么刚刚群面的时候提了很多意见却不作为汇报人。群面通过率大概50%。二面是专业面,两个面试者一起进去,法务总监与hr一起面,没问什么专业问题,就职业规划,性格爱好等聊了一个小时。目前还没出结果。

面试官问的面试题:

群面:为什么不选择做律师,为什么刚刚群面的时候提了很多意见却不作为汇报人。
专业面:工作地点选择,如何看待工作与生活的关系,有没有参加过什么学生社团活动,当场分析一个工伤案例,目前有没有其他公司offer,有没有对象。

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2019-09-24 09:24:44 | 网上申请
面试过程:

1.在BOSS上投的简历,我是2019届毕业生。
2.最开始电话面试,内容是自我介绍和为什么投递这个岗位。然后约时间面试。
3.第二次现场面试,一开始是HR面,问了很多问题,关于简历,关于实习,关于数据分析,还有宝洁八大问:最成功的的事,最难忘的事,压力大的事。然后换了一个人来面试,也问了很多,问了一个社团经历,还问了关于领导力什么的。
4.过了一个星期,叫我再去一次面试(我都以为我凉了),面试的是一个HR一个主管,主管问了我关于数据分析的问题,说了部门的情况,还问了我能说出几个EXCEL的函数。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.实习经历不匹配,问为什么想找数据分析\为什么当初没找
3.最成功的的事
4。最失败的事
5.有没有男朋友

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