哈尔滨宜家商场开业前期人员招聘
第一次面试比较粗略，投递简历后再在一层楼分职能一对一面试，主要介绍简历内容，面试官会问几个比较简单的问题，大多数和个人背景及工作经历有关
第二次面试群面，内容是案例分析和群组讨论。我们小组的案例是一款宜家产品的介绍和推广。小组讨论的议题有点忘记了
第三次面试一对一面试，和面试官随便聊聊，包括英语聊天和工作经历及延展的问题

宜家财务面试题

英语介绍自己，为什么选择宜家
最近一份工作内容，为什么选择新的工作机会
过往工作中的主要经验和价值是什么
宜家财务工作介绍，对这种工作是否感兴趣

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

下午接到的电话，感觉hr人蛮好的，做了个自我介绍，然后就是问了从什么地方得到招聘信息的，自己以前做的工作是什么，薪资要求是什么，最后就是还有什么疑问吗···

宜家财务方面面试题

下午接到的电话，感觉hr人蛮好的，做了个自我介绍，然后就是问了从什么地方得到招聘信息的，自己以前做的工作是什么，薪资要求是什么，最后就是还有什么疑问吗···

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

总共三轮面试，第一轮是人事面，问了一下基本情况，学习成绩以及家庭情况，第二轮是人事经理面，问自己性格方面，三个优点三个缺点，然后英文回答问题，第三轮是财务小组负责人面试，问了一些管理会计方面的问题

宜家财务共享中心面试题

总共三轮面试，第一轮是人事面，问了一下基本情况，学习成绩以及家庭情况，第二轮是人事经理面，问自己性格方面，三个优点三个缺点，然后英文回答问题，第三轮是财务小组负责人面试，问了一些管理会计方面的问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>