进去先是笔试，笔试后如果达到他们的要求，才是面试，笔试的话应聘小学老师是做初中的题目，初中老师做高中题目，当时我的笔试刚好达到要求，然后就是一个很年轻的人事专员来跟我聊了下，大概就是只要笔试过了就可以参加他们的培训，培训要求比较高，每一轮都会淘汰很多人，大概就是优胜劣汰，让我理解的就是他们并不是通过面试来筛选人，而是通过培训来筛人。

马斯特培训学校英语老师面试题

具体的工作经验，家庭情况，是否有小孩，小孩多大，是否打算长期从事教育行业，对教小孩有什么心得体会

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前台的工作人员非常的热情，和朋友一起去的面试，先是把所有的老师安排到一件教师，然后hr对公司和面试岗位进行了简单的介绍。面试正式开始，首先是试讲，然后hr一对一面试。

马斯特培训学校线下双师面试题

1、大学期间有没有过家教经验。
2、培训机构老师和学校老师的区别。
3、未来5年的职业规划。
4、对公司的看法和当前岗位的看法。

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因为是内部推荐，所以直接递完简历后就去面试了，面试只用了一个小时，主要包括对基本信息的提问、以及开放性地回答对本岗位的工作说明。

马斯特培训学校助教面试题

1、你对本岗位工作内容的想法
2、有没有必要对学生进行差别管理
3、应当如何使课堂纪律变得更好

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