是先跟分析部门领导面试,在跟人事面试,两轮,部门领导会问你方法开发需要做什么工作,以及整个药品研发过程
面试官问的面试题:北京悦康药业分析研究员面试题
是先跟分析部门领导面试,在跟人事面试,两轮,部门领导会问你方法开发需要做什么工作,以及整个药品研发过程
一对一面试很简单,问一些基本的问题,主要是片剂的流程,没有难度,面试官是个男的,感觉专业知识真扎实
面试官问的面试题:北京悦康药业QA面试题
产品的制作流程,之前的工作内容以及离职的原因,为什么来北京发展,公司的福利待遇不怎么样,还有夜班,适合刚毕业的学习,公司的质量体系建立的很完善,是个学习的好地方
双选会上交了简历,第二天就打来了电话,问了以下基本情况,都很简单。双选会上交了简历,第二天就打来了电话,问了以下基本情况,都很简单。
面试官问的面试题:北京悦康药业注册专员面试题
基本信息,都没有视频面试,就直接打电话。都是HR打的,说是后面有经理的面试,但是没有打。最后直接发offer了,但我没去。
(共7条) 上汽通用五菱汽车股份有限公司
(共5条) 上海申元工程投资咨询有限公司
(共4条) 青岛东软载波科技股份有限公司
(共5条) 北京排水集团
(共4条) 深圳市美联教育科技有限公司
(共4条) 中衡设计集团股份有限公司