线上面试，先自我介绍，再问有没有计划生二胎，能不能稳定住，介绍了一入职就有五险一金，不用等转正，但是也讲了试用期会有个保底工资，但是转正以后主要靠业绩，底薪会很低，

乐友孕婴童店员面试题

感觉面试官最想要的就是能稳定住的，长期干的，而且特别不想要会生孩子的女性，这一点特别的，怎么说呢，女性就是这么难，生了孩子还问你会不会生老二，如果计划生孩子肯定不会录取，就是这么残酷

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1、初面副总面试，终面分总面试
2、询问职业经理，管理遇到的困难是如何解决的
3、告知入职后可能面临的困难和问题，
4、被录取，薪资4000+绩效，每周单休，周末不能休息

乐友孕婴童区域主管面试题

1、你在工作中收获有哪些？困难和解决办法是什么
2、给你一个店铺，你的着手点是哪
3、对薪资的要求是多少
4、对职业规划的考量
5、可以到岗的时间
6、举例说明策划一场活动的全过程

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发布信息说的是薪酬4.5-6K，但是实际岗位工资4K左右，介绍自己后，说了对销售及跨行的看法。人资经理表示认可，认为采销岗位完全没问题，但是考虑实际，要求我转一线门店店长岗位

乐友孕婴童采销主管面试题

1，自我介绍
2，离职原因，
3，职业规划
4，零售看法
5，员工关系处理
其他没有问什么了，原来工作的业绩和工作能力还是可以的。但是薪酬没达到预期，只能作罢

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