面试过程详细,首先询问获得面试机会的渠道;先是人事专员进行一对一单面,但是由于该人事认为我更适合内部人事工作,于是又与内部人事负责人面试了20分钟;最后我直接进入复试,由人事总监进行面试,内容会仔细询问你的个人基本信息,工作经验,是否能够胜任此项工作等
面试官问的面试题:湖北纳杰人力资源有限公司人事专员面试题
自我介绍;居住地;确认是否是应届毕业生;仔细询问就读专业,以及为什么不从事本专业工作;为什么选择从事人力资源行业;对人力资源有什么认识;以及你认为的人力资源是怎样的工作;父母从事的行业,家庭现状如何,对自己的性格有什么认知;对行业未来有什么规划等
使用手机微信语音进行1对1的面试过程,期间他会问你一些问题,整个过程还算不错,但是我说话有时结结巴巴导致很尴尬,也可能是普通话不太清楚吧
面试官问的面试题:湖北纳杰人力资源有限公司HR专员面试题
1.你对客服接听电话时遇到对方很生气,找你问问题时你怎么办
2.当你在招聘时对方对于你推荐的工作岗位不满意时应该怎么办
问求职者的工作经验
问求职者个人职业规划
讲纳杰公司流程
讲纳杰企业文化规章制度
湖北纳杰人力资源有限公司人力资源面试题
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看求职者是否能接受
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