通过网上看到照片信息，直接给招聘经理打电话，发简历。然后通知面试。首先部门负责人问一些专业相关问题，面试通过后通知二面。然后董事长、运营总监，人力总监、财务总监一块面，聊一些开放性问题。最后人力总监谈待遇等。

四川远大蜀阳药业股份有限公司研发人员面试题

首先自我介绍，然后问答。1.你的职业规划是什么？2.你有什么优缺点？3.你觉得工作和学习最大的区别是什么？4.你为什么来我们公司？5.你的理想是什么？6.你的项目经验有哪些？7。QA和QC的区别是什么？

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通过川大双选会获得面试机会，HR现场面试后马上通知我第二天去他们集团面试。第二天1对1项目经理面试，主要问题是对CRA的认识，能否适应常常出差的工作需求。

四川远大蜀阳药业股份有限公司CRA面试题

首先自我介绍，然后讲为何选择该公司，该岗位
1.对CRA的认识
2.能否适应常常出差的工作需求
3.是否通过GCP考核
4.认为临床实验过程中工作难点在哪里

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人力不面试，只负责招人，然后会直接部门经理一对一面谈，问你些基本的面试都会问的问题，然后部门总监再跟你唠嗑，没啥难度，就看看你的思维和态度一些东西吧

四川远大蜀阳药业股份有限公司现场qa面试题

部门经理就问一些面试都会问的，你的专业啊，大学学了啥啊等等，然后总监就跟你唠嗑，看看你的逻辑思维和态度啊，对这个工作的看法啊等等

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