1.先是电脑测试，题目比较简单，偏逻辑分析型。有朋友没有过这个测评进去强面也得到了offer
2.群面。解决一个交通拥堵问题，给出了10多个措施，让我们选几种并按照重要程度排序。一共9个人。结束后面试官会一个个问问题。
3. 1对1 面试。一名HR，一名未来部门的主管。要求英文自我介绍，主要是主管问问题，HR主要审核资料。为什么要选择做这个工作？家里做什么的？

深圳海普瑞药业股份有限公司翻译专员面试题

1. 群面：你为什么选择做这个 角色？你的贡献是什么？你觉得XXX表现怎样？如果要淘汰一个人，你觉得是谁？
2. 1v1。 英文自我介绍。为什么要选择做这个工作？家里做什么的？

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现场投简历，网申，然后第二天收到在线测评，第三天晚上收到初面通知，小组无领导讨论，手工制作，感觉讨论时间久了，影响到手工成品的完成度，不过整个过程挺轻松的，当天晚上收到终面通知，公司人性化啊，天气冷，不要求正装面试，大爱！

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初面，面试官会很精确的观察每个人，包括肢体语言，表达能力，说慢点不要紧，一定要思路清晰，条理，感觉我说得不多，但都挑重点说！

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先是简历筛选，筛选时候进行网上测评，通过后再通知面试。面试第一面是群面，是10个人一组，让手工设计一个休息室，群面时没怎么说话，所以就悲剧了。

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估计是面试时说话很少，面试官群面时都没提问我，问了别人，觉得组里谁的贡献最小？两个组比较自己组和背的组有什么优缺点？还问别人，对组成员的评价以及自己组工作的评价。

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