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面试经验 | 校招面经

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 面试 (共118条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 6%
  • 56%
  • 24%
  • 13%

应聘途径

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司面试经验(共118条) 最近更新时间:2022-07-29 19:57:16

2018-02-27 18:38:59 | 社会招聘
面试过程:

首先是电话面试,然后是一个一对一面试(这个过了就基本成了),然后营业部经理复试,电话面试主要简述个人的学历以及以前的工作经验,另外有一些个人背景问题,这些问题如实回答就好。一般都会给面试机会,面试是考官实际是团队目前缺人的团队经理,面试主要就是团队经理决定是否想要招聘你,只要这个面试过关了,营业部经理的复试只是一个必要流程(但是问题还是要好好回答,体现态度)

面试官问的面试题:

重点主要在一对一面试
为什么离职需要好好回答,最好不要提人际关系矛盾,这个职位招的就是人际关系处理能力强的人,但是觉得上一份工资低却可以回答,但是请凸显自己的努力是希望有更高的工资。
工资期望,这个和上面是相呼应的,信贷行业的工资靠业绩提成的,你能赚多少取决于你的能力,你的业绩,所以这个问题请尽量网月入8000以上说,体现你对自己能力的肯定。
其他都是些背景调查,如实回答即可,宜信会利用大数据进行核实,算是行业反欺诈的一个必要步骤,这些问题只要如实回答了就不会有什么问题。

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2017-10-24 14:04:03 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

HR没空,一面就是客服主管,首先是自我介绍和针对简历上的一些东西进行提问。之后主要问一些对于P2P网贷行业的了解情况,以及对自身岗位职责的认识,这些只要提前做好功课就可以了不会过分苛刻要求。然后问一些压力测试的问题,比如如果有个情况很困难的人逾期了,作为需要催收的你,会怎么去做。接下来就是HR面试,HR的话应该属于一面的难度,挺简单的,主要是个人情况,没什么好讲的。其实面试只需要一天,剩下的三天都是在等通知,最后通知入职,实习生工资2100+200餐补,不计绩效和提成。

面试官问的面试题:

上面已经说过了,还要我写40字 = =。好吧再补充一些,他们会问你为什么会选择去应聘这个职业,会说这个行业的压力挺大的,包括大多数人的不了解而导致的误解,比如说是放高利贷的,然后看你的看法。还有就是上面提到的一些问题。客服专员基本工作的话就是负责接待到门店办理借款的客户,包括客户资料的初步审查、客户申请资料的填写、录入和签约工作,其他的还有催收逾期客户和追加(让老客户续借)。BTW。。最好是女生吧,整个部门就我一个男的。。挺尴尬的。。

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2022-01-24 15:46:35 | 网上申请
面试过程:

一对一面试,只有一轮面试,聊的比较简单,先自我介绍,气氛比较放松,一共也就三十分钟左右时间。

面试官问的面试题:

问了一些工作经历相关的,工作中遇到的问题,如何解决的,是否做过运营工作,对互联网和金融是否了解。

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2019-10-07 22:54:51 | 猎头
面试过程:

最开始是HR电话面试,问的都是些基础问题,譬如:为什么选择宜信?为什么要跳槽?期望薪酬待遇什么的。然后第一轮面试是财务部总监,问的都是财务相关问题。第二轮是资产管理部总监,基本把简历的内容都有针对性问了一遍。第三轮是运营总,就是谈一谈对于管理的看法。

面试官问的面试题:

1、之前2份工作的离职原因;
2、选择宜信的原因;
3、3-5年内的职业规划
4、如何看待管理者职能以及如何有效管理团队
5、基金估值的原理
6、一级市场二级市场的区别
7、如何高效沟通
8、基金估值可能出现的问题
9、以往经验能为在宜信工作带来什么

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2019-05-31 16:34:45 | 社会招聘
面试过程:

还行吧,就是时间特别长,提的问题都是关于个人技能的,比如电脑OFFICE啊,英语啊,还让写一篇通讯稿啊,说说以前公司搞的年会活动怎么举办的啊,为什么离职啊这类的

面试官问的面试题:

1、你的办公软件运用的熟练程度如何?举个例子说明
2、其他软件还会些什么?比如PS或是ERP什么的会不会
3、英语程度如何?还会其他什么语言或是地方方言么?
4、为什么离职?
5、目前公司的薪水如何?入职后期望什么样的薪资、福利
6、还有什么想问面试官的

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