由于疫情,先是简短的视频面试,后续是一对一的视频面试,视频面试是电话面试的进一步深挖,但没有case面
面试官问的面试题:安永咨询咨询实习生面试题
简单的自我介绍
五年的职业规划
实习经历的深挖
对咨询的看法
为什么想来咨询
遇到最困难的一件事,怎么解决的
群面是8个人一组,题目为英文,是可口可乐公司的一个咨询案例,自由讨论后派一个代表进行总结。面试官说有能力的可以说英文,有几个大佬全程都是说的英文,有一个人说得很好,但另外几个有点强行,说的单词也都很简单,感觉没有完全表达出想说的意思。
面试官问的面试题:安永咨询暑假实习面试题
在校期间获奖情况、从学生会经历中学到了什么、学习成绩怎么样,怎么跟学生工作相平衡,家庭情况和实习开始日期、长度等等
整个面试过程体验非常好,主要是因为经理比较有亲和力,不是非常紧张的氛围。主要是针对简历进行提问,问了我简历中的两三段经历并有深度挖掘。
面试官问的面试题:安永咨询咨询实习生面试题
自我介绍
在某个大学生创业项目中充当怎样的角色?
上一段实习干了些什么?
未来的职业规划是什么?
最大的优势是什么?
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共36条) 中智
(共53条) 中大咨询管理有限公司
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(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
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(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气