投递简历第一轮筛选
筛选完成，在网上答题关于性格测试和思维能力测试
然后会有一个群面
这个群面是小组不准借助任何工具，在一张大纸上写出答案。
小组选出队长阐述答案
第三环节
专家一对一提问关于专业知识的问的比较细

武汉启瑞药业研究员面试题

1. 根据自己的履历，请你先介绍一下自己！ 2. 有没有和同学、同事或者其他人发生过矛盾或不愉快的事情，你如何解决？ 3. 有没有比较郁闷或者低落的时候，这一般是在什么情况下？ 4. 有没有碰到特别困难的事情，你如何解决？ 5. 有没有被你们老师或者老板责备过，你如何反应？ 6. 你认为自己有创新性，请举例？
然后就是专业知识的问题，主要是这部分

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2个面试官，6个应聘者，每个人一次进行自我介绍，实习经历，项目经历，优缺点分别是什么，为什么加入启瑞。

武汉启瑞药业财务管培山面试题

简单地介绍一下自己，说一下实习经历和项目经历，你认为自己有什么优点和缺点，为什么加入我们公司

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面试官问的很细，先自我介绍，然后说工作经历，接着考察一些专业知识，曾经的工作内容，工作流程比如做液相时的程序，回答之后，问了面试官这边的工作情况，感觉面试官很真诚，详细的说了具体的工作情况，之后谈了薪资方面的情况

武汉启瑞药业质量分析研究员面试题

液相检测操作程序，平时做哪些样品检测，具体说明一下，觉的自己性格，曾经工作中遇到的问题等如何解决，自己的优点，能否稳定，曾经的工作内容,,～～～～～～～～～～～

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