首先HR会给你在面试前给你发一个链接，要在里面做题（限时）全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里，发一套题让你做，前面的是个人的信息，后面有些常识题，还有英译汉，汉译音，这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题，会让你写你会什么仪器，它的原理是什么，画出它的结构图，怎么使用操作，如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器，看看资料。后面HR到点后找你，聊聊为何辞职，职业规划等，待遇要求啊等等，然后HR会联系主管来面试。

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主管会问你实验室有没有工作经验，有没有会操作的仪器，英语水平如何啊，可不可以翻译一段英文法规。，也会跟你谈谈你的工资待遇，可不可以接受加班啊，等等

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8点半笔试，包括IQ 测试和专业测试。十点开始面试，我是第一批，一组8个人。由于是第一次群面，完全没有经验。一开始是自我介绍，然后发下一个主题，关于食品安全的问题，并提出解决方案。有同学立马就进入状态，那个本子开始记录，另一位女同学也比较积极，提出应该先提出问题，再解决问题。

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接着，她要我们分别说一下自己的优缺点。（这可有技巧了，优点要根据岗位要求和公司文化，再结合自身的情况来说；而说缺点的时候要表现得很坦诚，但不要真的坦诚地把自己的缺点都说出来，可以说一些对人品和工作没有太大影响的缺点。因为每间公司的文化和具体职位的要求都不一样，所以在这里我就不做列举了。）

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先电话问了一些问题，然后约面试，一来就是考英文，英译汉，汉译英，然后面试官面试，问的基本都是专业问题，很多很细的东西

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用过什么仪器设备，仪器设备都是什么型号，什么牌子，什么厂家生产的，是第几代，还有就是专业问题，很多很基础的，现在都忘得差不多了，面试得很不好，让等通知

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