因为工作地点在外地，所以先进行了一次电话面试，时间总长度为15分钟
从简历内容，到工作经历，工作业绩，职业规划都有谈到

1.面试官先就简历描述的内容提出了一些问题，如学历，几段相关工作经历，大概的工作内容等等
2.第二个问题主要是关于上一段工作的主要内容，和项目的简单情况，以及为什么离职
3.问了一些专业上的问题，成本管理的理解，平时是如何开展成本管理工作，遇到了什么困难，有什么办法，看看思路是否清楚

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千人招聘会，在长沙万达，当天面试共两轮，一轮初面，二轮复试，结果待后面人力通知，问的问题不多，主要看一下经历，大概率要做储备人员吧，面试的时间大概10分钟，工程岗的面试人员相当相当多，下午2点才轮到自己。

工作经历问的多一点，然后还会问你选择去工作的原因，以及工作中碰到哪些困难，然后如何解决，刁难的问题不算多，但人员太多，如何脱颖而出才是难题。

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一面是群面，问题是it公司要选一个总经理，有四个备选人选，一面结束以后不出意料拿到了二面通知，但是二面的时间很短，只是针对简历提了几个问题，面试官态度很好，自己的回答也没有很大的纰漏，所以应该是不够优秀吧，二面结束以后就没任何消息了。

二面问题，你的XX经历能具体讲一下吗？诸如此类的常规问题
一开始二面是有即兴演讲的，但因为战线拖得太长所以后来快到我的时候就取消了

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