刚开始先是电话面试，人事简单的闻了一下个人的情况，是否在职，什么时候能入职啥的，一周后安排现场面试，现场面试分人事总监和工程总，人事一般都是对个人情况的了解，工程总会问道一些专业性的问题。

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人事总问的离职原因、期望薪资、个人工作经历等一些常规问题。工程总问的精装质量通病、乳胶漆通病的处理方案、木地板、防水、墙地砖的施工工艺、龙骨基层的排布问题。最后一个问题是，假如给你一个项目本来工期是六个月，你如何在满足工程质量的情况下将工期缩短至三个月。

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与HR沟通后决定先视频面试，三位面试官，从不同的角度考察。大概25分钟，其中问到了燃气专业问题，由于前期没有接触，就实话实说了，有点尴尬。

南京金鹰国际集团安装工程师面试题

1、如果作为甲方工程师，您认为怎样对工程进行管理？可以举例说明。2、是否有燃气方面的管理经验？3、以前完成项目的具体情况？

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一对一面试，问的很详细，家庭，背景，以往经历，为什么选择金鹰，对未来有什么想法，工作职责，项目规划，…………………………

南京金鹰国际集团安装工程师面试题

开始一对一面试，问的很详细，家庭，背景，以往经历，为什么选择金鹰，对未来有什么想法，工作职责，项目规划，…………………………，还不错

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