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新希望集团行政专员/助理面试经验(共4条) 最近更新时间:2017-10-23

人力/行政专员面试经验(鹤壁其它) - 新希望集团
2020-11-07 17:52:45 | 校园招聘
面试过程:

首先是网申,然后是初面,问一些个人的基本情况,工作地点等,然后二面是无领导小组,首先是将一组词语按重要性排序,其次是给一个主题无领导面试

面试官问的面试题:

新希望集团人力/行政专员面试题

1.乐毅接受调剂吗
2.工作地点有要求吗
3.自我介绍
4.给出一组词语按重要性进行排序
5.给出一个主题无领导讨论。

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行政管理面试经验(成都) - 新希望集团
2018-01-18 17:52:45
面试过程:

一对一面试,人力资源部的老师很有亲和力,简单问了几个问题,针对简历详细的问了下有没有学生工作经验之类,然后说了下他们想要我做什么工作,是否可以胜任等。

面试官问的面试题:

新希望集团行政管理面试题

主要是首先自我介绍,然后谈一下你对岗位的理解,还要说一下今后的工作规划等,愿不愿意加班为单位做贡献,也问了几个灵活的问题。

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行政专员面试经验(成都) - 新希望集团
2017-10-23 18:55:25 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是群面,自我介绍之后。大家一起讨论一个问题,然后一个人总结,其余人谈看法

面试官问的面试题:

新希望集团行政专员面试题

怎么让别人一次性记住你的名字,记住你的产品,遇到紧急情况如何处理,群面是给了个题目,大家进行排序讨论

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