接到HR电话，后参加了初面，首先填写了个人资料，然后每个人给到一份资料，一篇新闻，一个语法点，给大概二十分钟准备时间，我们那次有六个人，时间到了后，按顺序进行试讲，每个人试讲时间十五分钟左右，超时面试官会打断你，讲的内容在给的资料里的语法和阅读任选一个，但要求全英文讲课，讲完后，面试官会提些简单的问题。然后，当所有人讲完，面试官会让你等会儿，之后会给出通过初试的名单。

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与试讲相关的提问，例如，你认为你讲的学生能听懂吗？这节课的重点是？你的个人基本信息？你认为自己适合当老师吗？

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初试比较简单，随便谈谈，问了些在销售过程中如果遇到不同客户的处理方式等问题，情景模拟了销售过程。这些都是一对一面试的过程。
复试的时候，个人觉得公司还是比较负责人，主要是在考虑我在这个行业能否长期发展，还有我个人对行业的看法。

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情景模拟销售过程，如果他是一个刚刚结婚的女性，过来咨询现在这个时期是不是适合学英语，还是等生了宝宝之后。作为销售，如何引导客户。

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电话通知我面试，说给我发邮件，始终没有收到邮件。面试的房间空调很冷，让每个人1分钟自我介绍，然后每个人用3分钟销售一样东西。电话里通知的时候说当天就能知道结果。结果让回家等电话。面试的表现很好，可是，到现在也没有接到电话。

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电话通知我面试，说给我发邮件，始终没有收到邮件。面试的房间空调很冷，让每个人1分钟自我介绍，然后每个人用3分钟销售一样东西。电话里通知的时候说当天就能知道结果。结果让回家等电话。面试的表现很好，可是，到现在也没有接到电话。

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