知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了韦伯国际英语工资待遇相关专题。为您全面统计并解读韦伯国际英语的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解韦伯国际英语福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
nana
韦伯英语 | 人力专员
没有其他福利，保险一般试用期过了或者半年一年后才有，没有公积金，没有房补和交通补助，好在工作压力不大。
在韦伯国际英语工作的人73%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,18%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上韦伯国际英语社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在韦伯国际英语工作的人22%的反馈不清楚,41%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上韦伯国际英语住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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nana
韦伯英语 | 人力专员
入职第一年基本不会涨工资，一般要两到三年，级别上升以后可以涨工资，涨幅大约5%，薪酬体系比较完善。
在韦伯国际英语工作的人60%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上韦伯国际英语是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在韦伯国际英语工作的人15%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上韦伯国际英语周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
nana
韦伯英语 | 人力专员
节奏较自由，压力不是很大，办公环境很宽松，下班比较准时，一般不需要加班，周末也基本不加班，加班没有补助。
Lee。
韦伯国际英语 | 英语教师
节奏太快了，要根据每年高考和各种考试形式做教研，经常会晚下班，而且没有加班费，周末超级忙，课时费不高，晋升太慢，
Lee。
韦伯国际英语 | 英语教师
学生家长的投诉，较低的工资收入和各种评比，学生成绩提高慢，教研会议天天开不完，淘汰的较快，学生不听话，家长太挑剔
