面试一共两轮，第一轮为HR面试，主要说了岗位内容和薪资水品，第二轮为部门主管面试，对以往工作经历提出相应的问题。

成都晨越建设项目管理有限公司管培生面试题

部门主管会基本根据简历内容来提问，以前的工作内容以及对未来职业的规划。面试总体不难，但面试官比较看重有相似的工作经历。

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先是HR面，会问一些简历上的内容，然后就是介绍公司的工资待遇以及其他的一些内容，然后是财务部长面，问了一些简单的财务方面的问题，然后就是等结果。

成都晨越建设项目管理有限公司会计/会计助理面试题

对未来的规划，是否打算长期在成都发展
对简历上的内容大致提问
为什么做会计行业
对会计的理解

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网上看到招聘信息就投了简历，喊去面试，先是在前台登记了，见了面试官，让自我介绍，简单自我介绍后问了几个问题。

成都晨越建设项目管理有限公司预算员面试题

1、让进行自我介绍，主要了解一些基本情况
2、家庭的基本情况
3、在校主修的课程有什么，在校的成绩如何。对挂科情况可能比较在意
4、在校担任过什么职位，有什么收获

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