首先是笔试,笔试是翻译题。笔试之后首先是hr面,如果觉得不错的话就是到了主管面试,主管这块通过的话可以直接和leader谈。
面试官问的面试题:新通教育集团法语文案面试题
自我介绍,个人的优缺点并举出具体的例子说明,就个人简历和个人自我介绍深挖问题等等,都是些比较日常的问题
北京新通教育面试,被侮辱人格!!!
我今天下午去你们的北京办事处面试了,遭到了非人的侮辱,面试的那位网络部据说是老师35岁左右,微胖,跷个二郎腿,趾高气昂,各种问题问的很深,关键我每次说话都无理打断,我说A她说我不到点子,我说B她又说我思路不行,把我说的话说的一无是处,还说了一堆自己公司有多么多么牛逼,我去了啥也干不上!而且感觉面试官有地域民族学校偏见,问些家底的事情特别详细!说你这样怎么可能高考考了多少多少分她不相信?你他妈啥意思啊,你自己难道是哈佛毕业的多优秀到底?拿分数学校民族衡量人,PEI!当时我强忍着没爆发!只是面试而已难以想象如果面对这种上司该有多么灾难。虽然有的问题我业务能力达不到,虽然也面试过很多大大小小的企业,虽然换过几次工作,但是从来没受过这样的侮辱,对人格上的侮辱,她以为做个网络部负责人,干个管理,还坐那面试,感觉自己算根儿葱,什么话都敢往外放,她是代表新通教育这几个字在与外界沟通,可真是抽了新通教育一个嘴巴,我坐在会议室的时候觉得新通环境真不错,但是面试完,越想越觉得不对,我是做网推的,我下午差点把这个言论群发到网上,后来想想还是算了,多不合适,这是纯属她个人言论,不应该给人家的公司造成什么影响。 我知道大企业都有监察部或者投诉部,请告诉我联系方式,如有打扰到的地方,烦请谅解,谢谢!
新通教育集团SEM面试题
如果预算减半,但保持转化和原有不变,或者预算不变转化翻倍,两套方案,除了SEM操作,除了停词缩量还有啥思路
优化百万级别账户的详细策划方案和基本思路
高考成绩,六级分数,家在哪什么民族,是不是统招
如果预算减半,但保持转化和原有不变,或者预算不变转化翻倍,两套方案,除了SEM操作,除了停词缩量还有啥思路
优化百万级别账户的详细策划方案和基本思路
高考成绩,六级分数,家在哪什么民族,是不是统招
(不懂她为啥一直纠结分数)
公司有一整座办公大楼,入口不太好找;内部办公环境挺不错的,面试是2个人一起面;面完后其实基本上就知道自己没戏了,后面如果合适的话会有二面。
面试官问的面试题:新通教育集团招聘专员面试题
过往工作经历简述;工作饱和度怎么样;工作之外有没有自发的提升;快节奏的工作强度可不可以接受;
(共2305条) 好未来教育(学而思教育集团)
(共983条) 学而思
(共235条) 星火教育
(共7条) 中国石油大学(华东)
(共108条) 好未来教育
(共145条) 中公
(共4条) 深圳金宝通电子有限公司
(共4条) 陕西重型汽车有限公司
(共5条) 中国移动广东分公司
(共5条) 递四方
(共4条) 广州合利宝支付科技有限公司
(共7条) 9377游戏