这次的群面是网上进行。5个候选人。进入到线上会议室会有一位面试官，先用5分钟左右说明面试流程，中途不能提问，不能退出。面试官会作为主持人观察每个人的表现。小组讨论给了15分钟。每个人先进行1分钟的个人发表，成为一名优秀的医药销售人员需要那些品质。然后大家一起讨论。感觉大家都不说话，氛围不是太好。有一个男的自己做了PPT，想表现自己的领导力，所以先主导起了讨论，但是不会进行线上的会议记录，连忙请另一位女生帮忙。最后发表也没有人主动发表，非常尴尬。

武田制药有限公司2营业员面试题

群面的题目是「如何成为一名优秀的医药销售员】题目是提前一周发给我们，让应聘者先准备然后先个人发表再小组讨论。最后发表。

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通过朋友推荐获得面试机会，面试过程比较顺利，因为疫情上一年的业绩被挑战，最终被录取了。地区面试先是自我介绍，然后聊为什么换工作？没有问平时面试准备的那些问题，更多的是聊别的感受候选人的真诚。大区面试有三部分：自我介绍、既往业绩汇报和最后体温。感觉前面都很顺利，就业绩因为疫情受影响了，就拿YTD来说，因为当时的汇报是1-8月份的，不是全年的。

武田制药有限公司医药代表面试题

第一个：举一个成功的推广案例？第二个：为什么1-8月份没有达成？第三个：对新岗位有什么期待？第四个：为什么换工作？第五个：为什么关注这个品种？

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地区经理简单的自我介绍和工作经历介绍，二面大区问了一些经验及成就，三面HR谈薪资你最成功和最失败的一件事，结果怎样，在你的优势中你认为哪几样最重要，做一个个排序，你家庭情况及和客户的关系维护是怎么做的，最大的客户给你生意的占比??多少，你投入的资源

武田制药有限公司hr面试题

你最成功和最失败的一件事，结果怎样，在你的优势中你认为哪几样最重要，做一个个排序，你家庭情况及和客户的关系维护是怎么做的，最大的客户给你生意的占比??多少，你投入的资源

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