猎头推的岗位,当时好像招了很久。全程2轮面试,一面是直系领导和hr一起,二面是二级领导单面。每轮面试时间差不多半小时,问的都是一些常规问题以及过往工作经历问题。
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1.通勤时长?2.看新机会的原因?3.个人情况?4.考了什么证书?5.为什么选择我们公司以及这个行业?对这个行业有什么了解?6.职业规划?
首轮hr面,第二轮hrbp面
对费森尤斯有了解么,为什么选择费森尤斯,如果面临集中采购如何来做,平时客户是怎么维护的
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列举你做过的当地医院的大客户情况,
为什么不继续在原公司任职选择跳槽,
为什么做销售代表的工作,
销售代表的压力能够接受么
刚到会给一张表,填写下自己的信息和对工作的要求,然后看表和简历会交流一些问题,和技术无关,同时也会介绍工作的内容,然后会给一些面试题,我面试的运维岗,给的题是Java,MySQL,Linux,还有一个逻辑题,做完后会根据结果面试,然后介绍公司的待遇问题,嗯,差不多就这么多
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