多人面试，一天上午大概80人左右，十人小组一轮结构化面试，刷掉一半进下一轮自我介绍和人事1对1.基本上第一轮把所有非苏州本地人都刷了，不过柜员岗也可以理解，但是这样最好还是提前在简章讲明白呢，遗憾浪费时间。

常熟农商银行柜员面试题

第一轮结构化面试，十人小组，基本上就是讨论材料，做总结，二十分钟看每个人的发言情况，但是最后筛选结果似乎和表现情况关系不大。第二轮问的区别很大了，根据简历上的个人经历和自我介绍来问的，后面被刷了就不清楚了。

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先是群面，在苏州的常熟农商行的总部公司，群面就是无领导小组讨论，每人一份材料，然后讨论如何降低客户风险，最后选出一个小组代表发言。过程中要尽量积极踊跃发言，容易被面试官记住。

常熟农商银行普通柜员面试题

为什么来银行？
为什么投这个岗位？
家里人支持吗？
都是基础问题，没什么难度，还有一些根据简历细节问的问题。

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三个考官，比较正规。感觉考官水平一般，有点冷场的感觉。

常熟农商银行柜员面试题

你的特长、你的家庭情况。简单介绍你在大学遇到的有挑战的事情，自己怎么做的。

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