第一面HR面面了大概二十分钟，流程大概就是自我介绍然后问了个人职业发展安排规划是什么？可以接受的工作强度？手头几个offer？期望薪资是多少？第二面技术面大致二十五分钟这样子，流程就是先做简单的自我介绍，然后就是简单介绍了一下项目经历并提出了一些问题

全志科技射频工程师面试题

1.为什么在放大器的输出端放置隔离器？
2.电磁波在微带线中的传播形式及微带线与带状线的区别？
3.谐波和杂散有什么区别？在射频电路中何时会产生这些信号？
4.dBm，dBW和W之间的关系？dBi与dBd什么区别？
5.什么是1dB压缩点和三阶截取点？两者之间有什么关系？
6.什么是回波损耗和VSWR？它们如何相关？
7. 放大器的增益有哪几种？有什么区别和联系？
8. 为什么功放线性度用1dB压缩点衡量，而不是用2db，3dB压缩点？
9. 在进行射频功率放大器设计时，有哪些因素需要考虑以确保效率和线性度？
10. 在设计射频电路时，如何考虑并减少信号的损耗和干扰？
11. 面对射频信号的高阶失真问题，您通常采取哪些措施来减小其影响？
12. 在射频电路板设计中，如何考虑接地和屏蔽的策略来优化性能？
13. 讨论一下在宽带射频放大器设计中，如何平衡增益平坦度和带宽的要求。

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总共有四面，一轮视频技术面，一轮电话hr面，一轮笔试面，一轮线下hr面。
技术面面试官挺好的，问的东西主要是关于数字图像处理方面的知识，又问了所做的项目；
笔试面稍微有一点难度但是很容易过

全志科技画质工程师面试题

自我介绍环节
讲一下自己所做的项目
讲一下数字图像处理里面的canny边缘检测原理
讲一下h.265协议
讲一下图像压缩技术
讲一下所做的FPGA开发项目
在项目中遇到的最大困难是什么
怎么解决这些困难
做过什么学生干部，
未来职业规划是什么

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问的都是技术问题 面试官很和蔼 会问一些项目相关的问题 不是很难 还有岗位需求的一些专业素质好 都是比较基础的

全志科技电气工程师面试题

问的都是技术问题 还有研究的项目相关的问题 刚有两位要求的基本素质还有对自己的评价 优缺点等

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