有两个人人 一男一女 感觉都是项目部的 不是hr 一个人负责面试 另一个人在听 只有一个人出镜 主要问的问题都围绕你的实习经历 会问你一些笔记细节的东西来判断你到底了解不了解你做过的项目 和 会探究你到底了解到了什么深度 和 实习经历是否真实
面试官问的面试题:JLL战略咨询评估面试题
1、投资回报率是多少?
2、做过资产包吗?
3、对这个职位还感兴趣吗?
4、有什么要问我们的吗?
5、其他问题基本上围绕你之前做过的实习详细问。
自我介绍,同时详述项目经历,并且展示过往ppt的成果。主要看中ppt逻辑,还有版面,整个过程比较放松。注意更多的是和岗位的匹配度。
面试官问的面试题:JLL战略咨询实习生面试题
1. 简短介绍一下你自己
2. 你的简历中的经历进行询问。
3. 你的过往经历中有意思的部分。
4. 你的相关项目咨询经历,
5. 你的PPT成果,以及做ppt的逻辑顺序。
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共53条) 中大咨询管理有限公司
(共52条) 埃摩森人力资源(上海)有限公司
(共42条) 翰威特
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(共9条) 赛尔网络
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(共4条) 上能电气