无领导小组面试,小组一共12人,每个人一本材料,下面有三个问题,需要按数字排号一个个按顺序回答问题
面试官问的面试题:上海农业银行上海农业银行面试题
第一个问题是对上述材料的概括与总结,第二个问题是对上述材料的缺点问题提出解决方案,最后小组讨论一共筛选出三个解决方案,选出领导人向监考官汇报,之后是每个监考官的一对一闲聊式面试
小组讨论 最后由一人总结 主要是结构化面试 问题大概类似 你怎么看待细节决定成败和做大事者不拘小节这样的问题 感觉是辩论的形式 最后大家得出一个统一的结论 没有专业相关的问题 大家不用担心 就私下里和同学一起练习下小组面试就好了
面试官问的面试题:上海农业银行柜员面试题
之前有没有相关的实习经验 为什么想从事银行业 是否接受轮岗 距离家庭住址较远如何解决 家庭背景查询 父母工作单位 兄弟姐妹等
先是10个人群面,根据一个案例,先分析问题和提出建议。
之后分两组进行小组讨论总结方案,然后两组PK,对另一个组的的方案进行提问。
之后是3对3,先自我介绍,后根据面试官的问题进行回答
上海农业银行支行通用类面试题
针对人才流失问题,生活成本高怎么解决?
有没有别的OFFER?
这个岗位和其他OFFER你会选择哪个?
(共50条) 南阳牧原集团
(共45条) 广东海大集团股份有限公司
(共30条) 深圳诺普信农化股份有限公司
(共50条) 南阳牧原集团
(共5条) 青岛海信日立空调系统有限公司
(共5条) 湖南艾华集团股份有限公司
(共6条) 武汉检安石化工程有限公司
(共6条) 沈阳富创精密设备有限公司
(共4条) 松果网络科技有限公司
(共5条) 上海致宇信息技术