共9人，7男2女，2北大，2人大，1复旦，1央财，1东北财经大学本硕，1中南财经政法大学本硕，1贸大
面试官问的面试题：中国农业银行总行总行管培面试题
关于提高消费者金融素养的措施，6条，排序。
提高消费者的金融素养，要强化重点群体风险防范意识，要压实金融机构的主体责任，要畅通金融消费维权渠道
今年以来，银保监会陆续发布6期金融消费风险提示。梳理这些提示可以发现，很多金融消费的新风险，往往与消费者不熟悉金融市场的新变化相关。
比如，在以房养老诈骗陷阱、非法开展金融直播营销、设立假金融网站和假APP等案件中，“李鬼”之所以能浑水摸鱼，往往是利用了消费者对金融新产品新模式新业态不熟悉的短板——眼下，金融产品日益细分，金融科技迅猛发展，金融产品和服务能够多渠道送抵消费者身边并场景化嵌入日常生活，甚至让人在不经意间就“被消费”“被服务”。金融产品本就复杂，供需信息不对称，对种种新事物，很多人要么压根不了解，要么一知半解，难免真伪不分，让违法违规者钻了空子。
因此，提升金融消费者权益保护水平，一方面，要持续完善管理制度、提高监管效能，做到“魔高一尺，道高一丈”；与此同时，也要大力开展金融消费者教育，提高消费者金融素养，帮助大家提高辨别能力，看清“馅饼”中的“陷阱”，不再上当受骗。
首先，要提高重点群体的风险防范意识。央行的调查结果显示，我国消费者金融素养在年龄上的分布呈现“倒U形”，老年人和青少年的金融素养相对较低，更容易遭受非法金融活动侵害。上海银保监局今年10月发布的警示案例中，某保姆借口帮助拍照让老人通过人脸识别核验，并操作老人手机获取验证码，把老人的保单做了质押贷款——金融服务登“网”入“端”、金融产品打“包”上“链”，让许多老年人对风险防不胜防。与此同时，近年来一些青少年陷入非法借贷陷阱的报道也不时见诸媒体，令人扼腕叹息。未来，应持续强化对老年人、青少年等重点人群的消费者教育。对青少年要侧重合理借贷、理性消费等金融知识普及；对老年群体，要多强调理性投资，提高其自我保护能力，帮助他们跨越“数字鸿沟”。
其次，要压实金融机构的主体责任。去年9月，《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》正式发布。该办法明确规定，银行、支付机构应切实承担金融消费者合法权益保护的主体责任。开展消费者教育是帮助消费者维权的重要内容。金融机构有责任通过多种方式将金融知识普及类、金融风险提示类信息有效送达消费者。比如，评估金融产品对消费者的适配度、准确披露贷款产品的年化利率等。金融机构须知，做好这件事意义重大——不只是落实管理部门要求的单向“付出”，也能为自身更好防范金融风险加固“防火墙”，并能进一步了解消费者金融新需求、开拓业务新领域。
此外，保护金融消费者权益，畅通事后维权渠道和强化事前风险教育同样重要，二者可以互为促进。比如，金融管理部门和机构可以结合投诉统计数据呈现出的新发、多发案件类型特点，调整、突出相关风险教育内容；消费者在消费过程中，结合风险提示有意识地保留关键环节的资料、音频视频，为可能发生的维权事件提供证据。这两端一起发力，可以促进管理部门完善监管制度，推动金融机构规范流程，进一步提升金融消费者权益保护水平。
做好金融消费者教育，是维护群众利益的暖招实招，是金融业持续健康发展的重要根基，是防范化解金融风险、维护金融稳定的关键举措。期待有更多“金融课堂”走进社区校园、田野山乡。
以上为群面真题涉及的材料
一开始按组排队，组号在这之前会通过短信告诉你，一般一个地区一组，我们那组都是湘西的，后来就是排队去核对材料，核对完了之后会有人带你去候考的地方，一般是酒店大厅，然后还要去核对一遍材料，核对完了之后会给你一个号码，就是你的考生号，回到座位上等，差不多到你们了会有人带你们去候考室，我们当时是五个人一起，然后气氛就开始变得特别紧张，因为他是一个一个面试，上一个面试完了下一个再进去，我们是先在候考室看题，会有人计时，时间到了就不可以看了，要去面试门口等着了
面试官问的面试题：中国农业银行l普通柜员面试题
1、进去是先自我介绍，再回答问题，我们当时一组都是同一个题，问你对教育改革有什么看法，反正就是一大段材料，大概说了国家注重综合素质教育，但是家长更看中孩子的成绩，所以导致辅导机构十分火热，你怎么看，然后我还挺懵的，因为从来不关注，所以就乱答，果然被刷了
2、你为什么喜欢跑步，你觉得它给你带来了什么
3、然后就问我最近参加的一个比赛，具体情况是个什么样的
面试官两男一女，感觉很和蔼，看起来不凶，但我还是答得很糟糕，还有计时员
1.校招先笔试然后AI面试，通过后通知线下面试，面试当天首先进去交材料然后收手机，随机取号，五人一组进面试间，三个面试官，五个人挨个进行自我介绍然后提两个问题，双盲面试，不能透露姓名生日户籍地等信息，只说学校专业实习等。问题有类似公务员面试的问题，对自我介绍里的内容提问，或者情景问题。
面试官问的面试题：中国农业银行深圳分行各分支行综合培训生面试题
五个人总共问了十个问题，除了针对自我介绍的内容外主要包括：如何理解一句关于团结的话（类似独木难支的意思）；如果被安排和一个看自己不顺眼的同事共同完成一项工作会怎样处理；入行会从柜台做起，能不能接受；如果自己提出一个优化项目的方案已经被其他同事提出过，领导认为自己投机取巧批评了自己，自己会怎么办。
贵州农行线上面试，早早线上等候，然后每个人发编号，接着进入面试大厅，一面是群面，即无领导小组讨论，12人一组，3分钟看题（排序题，5个选项排序），1分钟发言，7分钟讨论，最后选一人2分钟总结发言。在前面的人吃点亏，时间很短，后面发言的人有更多时间思考。一面结束后，所有人退出，然后按编号顺序依次被拉入面试大厅进行二面，二面为半结构化面试，自我介绍和问问题。
面试官问的面试题：中国农业银行营销管培生面试题
一面无领导小组讨论，排序问题
二面，先1分钟自我介绍，不能出现姓名，可以出现编号，学校和专业等。
然后问你对于刚刚无领导小组面试你给自己打多少分，1-10分之间你打多少分，
为什么报考农行？
然后就出去了，可能表现好的人面试的问题会多一些，反正应该就是常规的半结构化问题。
写在前面 第一次分享面经 希望为自己攒攒好运
收到面试信息以后 通知上介绍的很详细
我是在青羊区的人力资源的一个场所面试的，整个面试流程都有工作人员指引，听从安排即可
1.去面试前：
提前十分钟到即可，楼下也有休息准备的地方；提前一些到也可，可以缓解紧张的压力
面试需要带的：
复印资料：身份证，学位证（毕业证），四六级（语言证书），国家级奖学金或校级荣誉奖励
衣着：正装必须！！！西装衬衣皮鞋（主要是体现对应聘岗位和面试官的尊重）
其他：可以自己带一个手表，面试时有帮助 带一瓶书（怕面试前紧张到口干可以补充，但不要多喝哦～）
2.面试等候区：
进入面试等候去，找到自己对应的组，交自己带的资料给工作人员审核，会收手机装在袋子里，面试结束归还
会发放你的编号，这个时候你就可以见到和自己一组的同伴了
估计会在等候区待20-30分钟，这个时候可以放松一些
3.进入面试间门口等候
会有工作人员带到对应的面试间门口，中间还会组织拍一个照
这个时候是在等上一轮面试的人结束和面试官讨论，会有点紧张
我当时等了又有半小时左右
4.面试时！！！！
进去是一个类似三角形的桌椅 一边是三位面试官 两边是我们坐的
简单介绍后，我们分为两组，辩论题：
银行应该侧重于提高运营能力还是销售能力 ？
给了一些材料 看五分钟，然后小组内讨论6-8？分钟，选择一名代表来表述自己的观点2分钟
然后直接进入一个双方自由辩论的环节 10min
最后给了2-3min左右组内讨论，然后大组内一人发表意见2min
当时lz那组表现的不太好，两组都在各说各自的观点，大家都没有注意时间
最后没有得出一个一致的意见，面试官直接说我们的这个辩论是失败的，感觉很凉。。。
对方那组表达欲很强，很难插上话，lz轻微举手插上一次话，同组有一位没有讲话，后面个人面试时有被cue到
建议：在发表完自己组的观点后，一定要提到对方的观点并有融合，
一定要注意时间，在紧张的情况下很容易忘记去看时间，我是看了时间，后面一讨论就忘记了，十分钟真的很快！！！！！
最后一定要得出一个一致的点（如果自己一次话都没有说，可以把握最后总结的机会，但一定要能抢到发言）
抢不到发言，就举手示意，亲测有用，礼貌的对方一般会说完让你表达
接着就是半结构化，不能介绍姓名，家属，但我们面试官要求介绍学校专业，和特长荣誉奖励一些
然后就根据你自己提问，问题基本都常见，比如为什么选择农行，你觉得你的专业和岗位的符合度，自己的规划，实习收获。。。
5.面试后，
面试完以后就发手机，可以走啦！～～～～～
虽然现在想来觉得表现不好，但也是一次经验啦！！！～～～
中国农业银行通用岗面试题
银行应该侧重于提高运营能力还是销售能力 ？
比如为什么选择农行，你觉得你的专业和岗位的符合度，自己的规划，实习收获。。。
第一，先进行准备，第二，然后进行自我介绍，第三，回答所提出的半结构化问题，按之前准备好的答案进行回答问题，最后，做一个职业规划，回答完问题之后，就可以出去了。
面试官问的面试题：中国农业银行02业务员面试题
第一，进行一分钟的自我介绍，不提名字，学校等。
第二，自己在大学期间所做过最后悔的一件事，自己在大学期间考过什么证书。第三，自己的缺点是什么，第四，自己的优点是什么，第五，大学期间有没有入党，大学期间干过什么事情，第六，自己对自己的职业规划是什么，有什么计划在未来五年内。第七，对农业银行认知是什么，对银行未来的发展提出自己的建议，第八，自己认为自己的优势是什么，第九，为什么选择农业银行，第十，之前面试过多少个银行，
