公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

如果是客户经理，那么公司年终奖不固定，主要还是以平时绩效工资为主。客户经理 副行长 行长。晋升机会比较多，比较关注竞聘能力，平时工作加分有限。客户经理主要就看业绩，工资差别还是很大的。到了支行副行长就有级别了，基本跟全行业绩挂钩工资，一般副行长行长工资的80%。
此信息由中国农业银行员工[支行客户部负责人]分享于2021年09月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

（一）岗位不同，待遇有所不同 1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等； 3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

柜面经理、大堂经理、客户经理、副主任、主任。 除了正副主任，一般是每个月到手3000，里面还包括预发绩效，比方说，这个月的到手的工资是3000，预发绩效1500，那么这个月实际到手工资是1500。卖得产品的话会有计价，比方说，卖得一万块的基金有2块钱的计价，卖得一万块保险有100块的计价，卖得一套贵金属产品有30块钱计价。几个季度后计价会结算发一次，会将之前预发的绩效先扣除，或者某个季度的存款任务没有完成，应发的计价会打折，做得比较好的话，一年会有1万的计价到手。年薪是5万块左右。主任的收入会比较可观。
此信息由中国农业银行员工[综合柜员]分享于2020年12月

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