首先HR面试，然后部门老大面试，再是大部门总监面试，会问一些工作能力相关问题，从而看是否与他公司相匹配

北京康莱德酒店预订部主管面试题

为什么要来北京？你为什么离开上一家公司，现在岗位都负责做什么，未来三五年职业规划？还问一些专业技能，以及上家公司薪资如何等等

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学校组织实习，希尔顿旗下的五个酒店来学校面试，其中有康莱德酒店，全程英文交流。身着正装，但其实没用，女生淡妆要化，跟鞋要穿。

北京康莱德酒店大堂吧服务员面试题

先做自我介绍，其次问了想去哪个部门，为什么。大学有什么经历，能不能适应夜班，倒班等制度

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是否有类似经验，工作年限，年龄性别，职业发展，工资要求。为什么选择我们，了解多少，家庭情况，家庭住址。之前待遇

北京康莱德酒店采购助理面试题

是否有类似经验，工作年限，年龄性别，职业发展，工资要求。为什么选择我们，了解多少，家庭情况，家庭住址。之前待遇

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