销售岗位感觉比较轻松简单，都是一些常见问题。
HR电话问题了一些常见问题；
约好时间，用人部门面聊（应该是有一个用人部门总监面试环节的，可能是当时比较急，所以就省去了这一步，但在熟人圈打听过我的事）。
再就通知我入职了……

赛默飞世尔科技（中国）有限公司高级销售工程师面试题

之前的工作为什么离职？取得过哪些成绩？这些成绩是怎么样做的？对新工作有什么期待？这个岗位你怎么胜任？

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在招聘网站上看到有招聘信息就投递了岗位，后接到hr电话电话面试，问了一些基本问题，自我介绍为什么离职等常规问题，之后两三天接到电话安排二面时间，二面时部门经理面试过了一周三面accounting director，没问专业问题，简单聊了一下职业规划。一周后hr manager 面试，面试有些像压力面试，问了期望薪资，一周后hr电话沟通入职具体细节

赛默飞世尔科技（中国）有限公司accounting supervisor面试题

1.自我介绍
2.离职原因
3.上一家公司架构
4.职业规划
5.有没有考证
6.多久能到岗

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1.HR打电话初步沟通。确定面试时间，接收邮件
2第一轮面试，两个manager一起面，一个对面，北京的经理远程连线。
3.两天后通知第二轮面试，职级更高的部门领导+HR经理。
4.面试后第二天通知结果

赛默飞世尔科技（中国）有限公司供应链计划管培生面试题

1.第一轮做一个PPT谈一下对职位的理解
2.第一轮的面试官还提了提个英文问题，如果给了你各方的数据，你怎么去做预测。我回答得不是很好，只想到了从历史数据，但其实也要通过各部门进行协调，比如市场，销售那边有没有一些特殊的因素考虑在内。
第二轮主要问了下项目，没有问很难。整体来说面试官还是很nice的

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