奥克斯这边首先会让做在线测评，关于性格方面的这个很多公司都会让做，基本都不会有问题，之后第一轮面试是无领导小组讨论，十人一组，对一个问题进行讨论这个需要强调两点，第一个是时间把控，第二个一定不要乱！不一定要去争当领导者，但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向，可以时不时看一下手表或者手机，向其证明你在关注时间，终面一般是一对二，先做一个自我介绍，介绍时建议主要分两方面讲，为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后，会问一些很普通的问题，比方对于岗位的了解，个人一些情况等正常回答就可以，说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。

奥克斯集团销售代表面试题

无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵，路人不专心开车引发车祸也越来越多，你作为市领导要如何管控，一对二，问了我对于岗位的了解，我面的是销售岗，还问了一些个人信息情况，以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。

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一开始就是自我介绍，然后面试官会根据建立提问问题，比如课题、实习。尤其注重实习经历，你在里面做了什么，有什么样的收获。另外还会问到专业基础课，工程热力学、工程流体力学、传热学等相关知识。

奥克斯集团制冷工程师面试题

1.制冷原理；
2.制冷分类；
3.你最近的一段生活或者学习中的压力是什么？你是如何克服和解决的？
4.Fluent的使用，要求给自己打一个分；
5.最后就是自己向面试官提问
整体时间不算长，面试官很温和，技术面感觉都是这样。

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接到面试电话时，招聘会进行一些简单的小提问进行筛选：主要简单介绍了公司，从哪里了解到我的信息，表明身份，问了一些基本情况？现在是否在职？对于物业这个行业是否了解？我以前工作经历的工作内容等，最后问了一个问题：假如让你开展品牌推广？你会怎么做，其实问得挺空泛的。学了一个时间进行正式面试。
面试过程倒是挺简单，在一个小会议室，群面。有一个人事、业务领导、总经理三人一起，过程中他们一边看简历一边让我自我介绍，轮流问一些问题。总体来说是简单的。

宁波奥克斯物业服务有限公司品牌经理面试题

1自我介绍
2简单说说第二份工作的经历，获得什么成就。
3你认为做一场活动或者做一个品牌最重要的是什么？
4简单说说新媒体渠道的理解。
5你印象中最深的一个热点是什么？
6如果让你做一个品牌推广，你要从哪里下手？怎么做？

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在校园宣讲会上面得到消息，直接网申-测评链接-公司安排面试
安排面试的时间是当天11点，大概等到1点左右开始面试，面试官可能是饿了，技术面前面的学生是单面一个人大概20多分钟，最后我和另外一位同学是两个打包，总共十分钟不到。最不受重视的一次面试，相当糟糕。

奥克斯集团研发工程师-空调研发面试题

最糟糕的一次面试经历，饿的不行，然后两个人开始面试
自我介绍完后，面试官说重点介绍某个项目，然后介绍了几句话后他提出，直接说跟注塑、钣金相关的经历？个人回答的并不好，然后面试官说时间也不早了，两位还有什么问题？当时感觉很不好，唯一一次面试当场没有回答问题。之后面试官和我们一起走出来面试地点到外面，亲眼看着人家拿着碗筷开始吃饭。

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通过学校校招投递简历，当天获得面试通知，次日参加面试。面试安排为1对1面试，面试的安排还是很人性化的，为了不让大家等待，特意对不同的人发放了不同的面试时间。研发人员负责面试，面试过程中不涉及谈薪水，面试官强调这种问题需要问HR。由于面试时表现出了不想去宁波工作的意愿，而且自己也的确只是为了增加面试经验，所以准备上的确不足，人家把我刷掉也是理所当然，但是整体面试难度感觉还可以，不算很难。充分准备，并且的确想去该公司，自己也的确有两把刷子，感觉那不用太担心面试。

奥克斯集团软件开发工程师面试题

首先通过简历，针对自己所做的项目进行基本的询问，深度不大，如果是自己做过的项目，应答起来应该是不难。询问了会什么机器语言，用该语言做过什么项目。特别询问了我为什么要学python，毕竟该公司工作时用的还是C++和C。

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奥克斯来学校进行校招，于是报名，由于在宣讲会上得到了面试直通卡，所以直接进入了面试环节，进行的是群面，无领导小组讨论，一般10人一组，我们有缺人，所以只有8个人参加面试，面试官只有一位，我们讨论的话题是唐僧、孙悟空、猪八戒，沙僧，去西天取经，请根据每个人的性格不同，作出相应的职业规划，并且选出其中最适合的管培生，面试结束之后，考官当我们分别给自己打分，评价一下自己的表现，然后就说让我们等结果了

奥克斯集团内销电子商务业务工程师面试题

唐僧、孙悟空、猪八戒，沙僧，去西天取经，请根据每个人的性格不同，作出相应的职业规划，并且选出其中最适合的管培生，面试结束之后，考官当我们分别给自己打分，评价一下自己的表现

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