面试过程就是群面，进行了两轮群面，根据一个话题提出问题，然后你们小组讨论，还有一个就是给了一段材料，然后问问题。

上海交行营销管培生面试题

根据材料提出问题，然后小组选一个代表回答，汇报你们讨论的内容，面试官随机选人追问，有问到你觉得表现最不好的人是谁这样的问题。

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业务知识问的有，测试场景分析用例设计，先是自我介绍，然后介绍自己的项目，会酌情问项目过程，用到的方法等等

上海交行软件测试工程师面试题

介绍一下自己，用例设计，数据库，如何去设计用例，如何用到数据库，怎样去定位一个缺陷，开发不认可怎么去处理，缺陷如何去跟踪

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交行一面 好像是外包的 面试官之前面过和我一组的一个人 外包的面试比较活泼 大家都气氛很好

上海交行营销序列面试题

有什么特质能符合这个岗位？
还面试了其他什么公司的什么岗位？

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