施维雅(天津)制药有限公司

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施维雅(天津)制药有限公司 面试 (共7条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

施维雅(天津)制药有限公司面试经验(共7条) 最近更新时间:2024-04-20 16:58:51

2021-07-12 15:04:18 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

面试的基本流程:
一面是地区经理面试。会让你先做个自己介绍,问为什么要做医药代表,以前的薪资;施维雅的药代销售指标每年增长,问是否能承受住压力。会问婚姻状况,是否考虑要小孩等;推销笔。面完后第二天有通知二面
二面是大区经理面试。问的问题类型好一面差不多,但是问题会比较犀利,问题会深挖,应该是传说中的压力面。

面试官问的面试题:

施维雅(天津)制药有限公司医药代表面试题

面试官问的面试题:
1-为什么要从事医药代表?
2-为医药代表这份工作做了什么准备?
3-以前薪资多少?
4-生活中遇到的压力以及你是如何化解的?
5-婚姻状况,主要是了解能有多少精力投入到工作
6-是否能接受夜访等

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2020-05-17 23:47:44
面试过程:

目前最大的挑战是什么?
职业的规划如何?
你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?
替换这份工作的原因是什么?

面试官问的面试题:

施维雅(天津)制药有限公司地区经理面试题

目前最大的挑战是什么?
职业的规划如何?
你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?
替换这份工作的原因是什么?

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2019-11-12 12:21:53
面试过程:

面试一共有4次,分别是人力,直线经理,二线经理,人力经理,每一次的问题都差不多,不过不同职位的深度不一样

面试官问的面试题:

施维雅(天津)制药有限公司KA经理面试题

个人介绍,离职原因,和之前岗位的区别,怎么做客户等等
个人优势有哪些,喜欢什么样的团队,如何管理团队

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