首先是宣讲会过后的第一轮面试（初面），初面通过后会根据初面结果，将入围的候选人拉进复试微信群。在总部统一复试之前，会通知进行行测考试以及部分主观题，考试方式为线上考试，考试通过者等待复试通知。复试为视频面试，面试内容主要为背景询问、人格测评等，复试通过后一周下发offer

恒大院线管理有限公司储备店长（管理培训生）面试题

1、如何看待品牌效应；
2、为何选择恒大集团，是什么主要动机驱动了你；
3、请分享一个自己大学时代最为有成就感的事情；
4、抽签，打开抽签中写的关键词，展开头脑风暴，并口述观点。

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总部面试，填资料起码半小时，当天同一岗位约了七八个人，时间基本扎堆，所以等候的时间偏长，印象减分。直接负责人面试，提的问题都很简单，基本是简历上的内容，面试官很赶时间的样子，没说两句喜欢打断人，没有发挥的空间，最后等消息。个人觉得全靠眼缘和会不会说。

恒大院线管理有限公司综合管理岗面试题

1.详细描述一下过往工作经历和负责的工作内容。2.为什么从上一家公司离职。3.过往工作中遇到什么难题，怎么解决。4.自我介绍一下。 5.对本公司有什么认识。6.未来职业发展路径。

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第一轮初面，每个人即兴演讲，然后是第二轮大概第二天上午进行，四五个人一组，要求穿正装去的，每个人抽个题目，给10分钟准备时间到地方先自我介绍然后再即兴演讲。然后大概等了两周才等到终面的通知。

恒大院线管理有限公司院线管培生面试题

就简历提出问题，然后可能会就你工作中出现的问题提出一些疑问的。
会问不是相关专业，为什么喜欢做这个，为什么会愿意做这个。
然后面试官会问你的意向工作城市，为什么选择这个城市，有没有考虑过在本省的工作。

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