首先是宣讲会过后的第一轮面试（初面），初面通过后会根据初面结果，将入围的候选人拉进复试微信群。在总部统一复试之前，会通知进行行测考试以及部分主观题，考试方式为线上考试，考试通过者等待复试通知。复试为视频面试，面试内容主要为背景询问、人格测评等，复试通过后一周下发offer

1、如何看待品牌效应；
2、为何选择恒大集团，是什么主要动机驱动了你；
3、请分享一个自己大学时代最为有成就感的事情；
4、抽签，打开抽签中写的关键词，展开头脑风暴，并口述观点。

第一轮初面，每个人即兴演讲，然后是第二轮大概第二天上午进行，四五个人一组，要求穿正装去的，每个人抽个题目，给10分钟准备时间到地方先自我介绍然后再即兴演讲。然后大概等了两周才等到终面的通知。

就简历提出问题，然后可能会就你工作中出现的问题提出一些疑问的。
会问不是相关专业，为什么喜欢做这个，为什么会愿意做这个。
然后面试官会问你的意向工作城市，为什么选择这个城市，有没有考虑过在本省的工作。

早上去了他们的宣讲会，听他们讲到12点多。然后就是面试了，1面试官对10面试者。面试会提前一天给你题目，3道题让你任选一道做1分钟主题演讲，分别是：1、请用三个词描述一下你自己，并简要说明。2、请勾画一下你未来三年的职业规划。3、简要谈谈大学里你觉得最成功的一件事。前面加一两句自我介绍，演讲流利就好。

针对某些人他会针对简历提问题，但大多数都不会，基本上你和面试官没有交流机会。面完了一般晚上会出通知。

第一轮初面在学校，都是一组几个人的演讲，第二轮是一个人一个人进去，进行单独回答问题，有些是常规的，有些会根据自身简历问问题。

为什么选择恒大？为什么选择院线管培生？你觉得你有什么优势？之类的，大多数是可以提前准备的，正常有底气的说就可以了

五人一组进行面试，先是进行自我介绍，然后针对各自的简历内容提出一些问题，不是很难，主要看重实习经历，并会问一些都做过哪些实习经历，在实习中难忘的经历之类的。

我是先进行了自我介绍，然后说了一下大致的情况，面试官好像也没问我什么问题，主要一个问题是问我在大学期间遇到的最大的挑战是什么，然后就回答了一些。

面试是五人一组，面试官很和蔼亲切，所以也没有觉得很紧张，首先是进行自我介绍，要求是30秒以内，但是尽量超过一点，也不要太长，然后针对简历内容问一个或几个问题。

我是先进行了一分钟的自我介绍，然后面试官问了实习中有什么难忘的经历，还有大学中遇到了最大的挑战，然后如实回答就可以了。