给了个案例看半小时,然后回答问题。答得不好,其实。但是还是把能想到的都说了。然后过一段时间会给第二面,是和总监进行电话沟通。问的问题很专业,很有内容。
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比如有没有相关经历,有没有做过类似的工作,有没有想过工作中遇见的某些情况如何处理、能否接受出差,能否愿意从零开始学习。
首先在前台填一张表格,然后开始一对一面试。第一个小姐姐针对简历展开问题,包括自我介绍,实习经验,对公司背景的了解,以后的职业规划。接着20分钟做case,关于政府绿化,不需要写全,有思路即可,给第二个小姐姐做阐述。
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简单的自我介绍;为什么要来我们公司;实习经验偏针对公司的调研分析,和政府打交道是另外一种模式,该如何适应;未来职业规划是什么。
HR直接面试的,先通过电话确认了面试时间,后来通过一对一面试,面试的问题比较常规,没有很刁钻的问题。问了基本的自我介绍,学业情况,优缺点,确认了实习的时间,HR停随和的。
面试官问的面试题:上海闻政管理咨询有限公司咨询部实习生面试题
HR直接面试的,先通过电话确认了面试时间,后来通过一对一面试,面试的问题比较常规,没有很刁钻的问题。问了基本的自我介绍,学业情况,优缺点,确认了实习的时间,HR停随和的。
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