先是HR打电话约时间，然后是顾问的电话面试，主要内容为深挖简历，面试时间持续了20多分钟，问了很多问题，要非常非常熟悉简历的相关细节。会根据岗位要求去挖掘你的经历和想法是否符合要求

怡安翰威特咨询(上海)有限公司人才发展部门实习生面试题

1. 每周工作时间能有多久？可持续多长时间？
2. 你的某段经历中流程是怎么样的？
3. 有没有犯错，犯错如何纠正错误，并如何汇报和避免下次再犯？
4. 每周是否开会，开会内容是什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面是电面，主要就是了解一下基本情况，现在在哪里，何时入职和入职天数以及时常，你了解人力资源咨询吗？为什么想从事这个领域。二面会让你做一个笔试，测评，比较看逻辑。
还在等三面

怡安翰威特咨询(上海)有限公司组织绩效管理咨询实习面试题

Base在哪里，何时入职和入职天数以及时常，你了解人力资源咨询吗？为什么想从事这个领域？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一轮HR面，简单询问简历问题，确认二面时间。二面是专业面，会有案例分析，要对于数字以及其中逻辑关系较为敏感。

怡安翰威特咨询(上海)有限公司实习生面试题

简历相关问题。学生活动经历、实习经历，以及你如何在这些经历中，克服困难，解决问题的。简历问完之后，会有一个案例的分析，对案例里面的处境进行判断。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>