Club面试18年开始改成辩论赛了，一组8-10个人，然后分成正反两组。流程是先每个人一段英文口语答题，类似雅思口语part1,PPT展示一句问题，30秒思考，1分钟回答。每人轮流。然后开始辩论。辩论题目有外星人进攻地球，人类应该用整容技术还是核弹技术和外星人谈判交换获得和平。题目比较另类，思考逻辑比较重要。辩论前有5分钟准备。

群面结束后，是manager单独面是，主要问简历上的经历，以后的职业规划，对德勤以后实习岗位的偏好和原因。

德勤管理咨询上海有限公司Club member面试题

主要问简历上的经历，以后的职业规划，对德勤以后实习岗位的偏好和原因。经理是税务部门的，比较看重职业规划，不管以后去不去德勤，有目标很重要，经理也说了如果怎样怎样不一定要来德勤工作。

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面试过程：
1.自我介绍2min+随机抽题演讲（类似雅思）
2.小组讨论 case是处理紧急事件的排序 最后一个人3min pre

面试官问的面试题：
觉得自己群面表现怎么样？做出了那些贡献？哪位同学表现的最好/最不好？就群面表现简短提问，比较随机

德勤管理咨询上海有限公司业务分析师面试题

面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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首先是电话面试，深挖所有经历，包括每段实习的收获，研究所实习覆盖的公司简单讲一讲,我讲了讲推票逻辑。然后再是经理面，问一些行为问题，没有专业知识的考察，没有case，整体难度相对较小。

德勤管理咨询上海有限公司管理咨询实习生面试题

1.以前实习中遇到困难的事
2. 对银行业了解吗？
3. 对加班的看法
4. 讲一讲没端实习收获了什么，遇到的困难，如何解决

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